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股份合作制企業中的員工福利制度融合了股份制與合作制的優勢。員工不僅享受傳統的保障 ** 利,如醫療保險、養老保險等,還可能獲得股權激勵,讓員工成為公司股東,分享公司成長的紅利。此外,企業注重員工的職業發展與培訓,提供晉升機會,提高員工滿意度和歸屬感。整體而言,股份合作制企業的福利制度更加靈活和多元化,旨在激勵員工與企業共同發展。
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