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實踐中,有的公司會根據員工達到的目標情況,來為其格外計發一種叫做績效的工資。這不屬于勞動者基本工資范圍內的,是根據勞動者實際工作情況達到的效果來計算的??冃ЧべY是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將...
一、引言員工福利是企業管理的重要組成部分,對于提升員工滿意度、增強企業凝聚力以及提高員工工作效率具有重要作用。本文將從幾個關鍵點出發,對員工福利進行合理發言。,二、討論點福利制度的制定:企業應充分了...
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