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企業(yè)員工福利與績(jī)效掛鉤
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最新什么是績(jī)效工資
實(shí)踐中，有的公司會(huì)根據(jù)員工達(dá)到的目標(biāo)情況，來為其格外計(jì)發(fā)一種叫做績(jī)效的工資。這不屬于勞動(dòng)者基本工資范圍內(nèi)的，是根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作情況達(dá)到的效果來計(jì)算的。績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將...
員工福利合理化：提升員工滿意度與工作效率的關(guān)鍵
一、引言員工福利是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及提高員工工作效率具有重要作用。本文將從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā)，對(duì)員工福利進(jìn)行合理發(fā)言。，二、討論點(diǎn)福利制度的制定：企業(yè)應(yīng)充分了...
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