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員工福利通常是一個綜合性的概念,它不僅限于直接的經濟報酬,還涵蓋了多種旨在提升員工滿意度與忠誠度的非薪資性激勵措施。在這些福利中,社會保險明確屬于員工福利的一部分。社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等,旨在為員工的基本生活提供保障,減輕因疾病、失業、工傷或退休等帶來的經濟壓力。因此,當討論員工福利時,社會保險作為法定福利的重要組成部分,被廣泛納入其中。
公益性崗位補貼標準具體如下:社會保險補貼標準:對招用就業困難人員的用人單位,在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼(不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費),社會...