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    被收購公司的員工福利

    在被收購公司中,員工福利體系得到了全面考量與保留優化。員工將繼續享受原有的醫療保險、養老保險等社會保障福利,確保個人健康與退休生活無憂。此外,根據公司整合計劃,還將引入更豐富的職業發展資源,如定制化培訓計劃、跨部門輪崗機會,助力員工技能提升與職業成長。年終獎、績效獎金等激勵機制保持不變,并可能根據新東家的財務狀況與市場競爭力進行適度調整,以激勵員工創造更多價值。同時,新增員工關懷項目,如靈活工作制度、心理健康支持等,營造更加人性化、支持性的工作環境,確保每位員工在變化中感受到關懷與穩定。

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