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    哺乳期女員工福利

    根據相關政策法規,哺乳期女職工享受多項福利待遇。首先,用人單位需在每日工作時間內為哺乳女員工安排至少1小時哺乳時間,多胞胎則每多一嬰兒增加1小時。其次,禁止安排哺乳期未滿一年的女員工從事高強度勞動、夜班或延長工作時間。此外,女員工可申請哺乳假,工資不低于生育津貼的60%或企業最低工資標準。這些措施旨在保障女職工在哺乳期的合法權益與健康,確保母嬰健康,體現社會人文關懷。

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