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年休假工資怎么計(jì)算?

你好，年休假怎么計(jì)算解答如下按法律規(guī)定，你這種情況，今年是不能享受年休假的。因?yàn)椋惚灸甓裙ぷ鳚M一年后，只有一個月的時間。按《年休假條例實(shí)施辦法》規(guī)定的計(jì)算公式，本年應(yīng)享受的休假天數(shù)不足一天，所以，...

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年假年齡怎么算?

關(guān)于“年假年齡怎么算?”的相關(guān)解答如下：1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。4、參加工作...

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國家規(guī)定年休假可以占用年休假嗎？

您好，年休假國家規(guī)定，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶...

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年假加班工資多少

國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。針對年假加班工資問題條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假”，“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿...

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計(jì)件年假工資

(1)帶薪休假工資帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)...

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法定節(jié)假日算是年休假嗎？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“法定節(jié)假日算是年休假嗎？”的解答如下：《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以...

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