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公司清算時,員工福利的處理至關重要。通常,清算過程中會優先支付員工的工資、福利及補償金,確保員工權益不受損害。員工福利可能包括社保繳納、年終獎、帶薪休假等,具體金額和支付方式將依據相關法律法規和公司政策執行。在清算程序中,公司將與員工協商并妥善安排,確保員工在公司解散或重組過程中得到合理合法的補償。
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