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超出承諾的工資發(fā)放日,就應視作欠薪。但如公司的確艱難,上報本地工作監(jiān)督機構的,能夠延遲時間派發(fā)三十天。公司托欠員工薪水,超出合同規(guī)定工資發(fā)放日15天之上算托欠。薪水理應按照合同規(guī)定派發(fā),包含標準工資、...
用人公司分配員工日夜奮戰(zhàn)應依規(guī)付款日夜奮戰(zhàn)薪水《勞動法》及其《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等要求,用人公司分配員工日夜奮戰(zhàn)應依規(guī)付款日夜奮戰(zhàn)薪水。用人公司拒不支付日夜奮戰(zhàn)薪水的,由社會...