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員工福利作為企業(yè)薪酬體系的一個非常有益的補充,在增強員工凝聚力、歸屬感和實現(xiàn)人力資源管理目標上發(fā)揮著巨大的作用。
[案例] 袁×,男27歲,漢族人,湖南省××瓷業(yè)集團有限公司有限責任公司(下稱企業(yè)集團)所湖南省××包裝印刷有限責任公司(下稱印刷工廠)員工,1992年進到印刷工廠從業(yè)金屬絲網(wǎng)機技術(shù)工種工作中。1996年10月16日...