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員工福利對組織績效的影響
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病假期間是沒有績效的。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成，病假期間沒有上班就沒有個人績效，對組織也沒有貢獻，所以病假期間是沒有績效工資的。
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績效工資算是加班工資么
績效工資是企業(yè)管理部門對下屬職工個人工作成績的考核所給予的獎勵性工資，而加班費是對在規(guī)定工作時間之外的超時工作所付的報酬，兩者是截然不同的。績效工資體系的不完善之處和負面影響主要是：容易導(dǎo)致對績優(yōu)者...
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