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員工福利對組織績效的影響
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病假期間是沒有績效的。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成，病假期間沒有上班就沒有個人績效，對組織也沒有貢獻，所以病假期間是沒有績效工資的。
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績效工資算是加班工資么
績效工資是企業管理部門對下屬職工個人工作成績的考核所給予的獎勵性工資，而加班費是對在規定工作時間之外的超時工作所付的報酬，兩者是截然不同的。績效工資體系的不完善之處和負面影響主要是：容易導致對績優者...
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