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    員工福利用什么方式比較好
    
					
    
						彈性福利形式的意義在于: 深度參與并決策,員工投入的決策成本越高,對福利的認知也就越深刻; 個性化定制,能夠滿企業、員工及其家人之間多層次
					
    
					
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