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公司規定全年度出勤率滿261日算滿勤,可獲得獎勵金6000元。而開開心心休滿年休假的王先生返回企業后,卻被告之自身由于差假期的10天沒做到滿勤日數,因而沒有獲得滿勤獎。為此刑事辯護律師表明,滿勤獎理應歸屬于...
一早提交了年休假的孫先生就是想過春節提早回家,可是因為各種原因企業回絕了她提早假期申請的,因而孫先生發出許多疑惑。孫先生早就在企業勤勤懇懇工作好多年了,根據國家要求,他已經達到十天年休假標準的。上年...
引言:一些企業誤以為,員工請病假期內并沒為企業提供一定的經濟效益,不需要繳納病事假階段的勞務報酬。這樣的想法是不正確的,休病假不等同于怠工,公司為此解雇員工也屬違反規定,下邊看來具體經典案例。孫先生...
年收入10萬余元的上班族王先生因向公司遞交了虛報證實騙領病事假,被企業以比較嚴重違反規章制度而開除。以其不服氣勞動爭議仲裁,訴至人民法院規定修復勞動合同關系。日前,上海市浦東新區人民法院做出一審判決,...