使用工會經費給職工發放節日慰問，一直都是員工節日福利實施的重要方式。每年，有關工會經費使用范圍和金額“天花板”的問題，也會引發熱烈討論。臨近清明（踏青季），不少基層工會已陸續計劃起清明慰問。清明慰問該不該發？全年節日福利又怎么發？發放標準具體是多少？小編匯總了干貨，讓我們一起來看看吧！

一、清明慰問該不該發？可以發！

根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

清明慰問顯然可以提上日程。

節日福利

二、提高了、增加了

·四川省

不久前，四川省總工會印發《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》和《四川省總工會助力經濟發展“開門紅”十二條措施》，引領廣大職工積極投身經濟社會高質量發展主戰場，全力以赴拼經濟，實現“開門紅”。

節日慰問標準有所提高，每人每年增加300元，可以在國家規定的法定節日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）和經省級以上人民政府批準設立的少數民族節日，向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度慰問標準不超過2200元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，可在同等條件下優先采購官方渠道的消費幫扶產品。

上調節日慰問標準的，還有這些省市：

·河南省

日前，經河南省總工會研究決定，將《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》（豫工文〔2018〕15號）中基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）向全體會員發放節日慰問品的標準，由每位會員年度總額不超過2000元調整為不超過2500元，自2023年1月1日起執行。

·內蒙古自治區

日前，內蒙古自治區總工會經研究決定，再次提高《內蒙古自治區基層工會經費收支管理實施辦法》中基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）可以向全體會員發放節日慰問品的標準。

明確基層工會法定節日發放慰問品標準從2023年開始，由每人每年不超過2000元調高至不超過2500元。

·浙江省

為規范用好工會經費，落實《浙江省總工會關于加