雇員的生日是屬于雇員的專屬節日，對每個人來說，生日都有著不同尋常的意義。如今很多企業，尤其是企業的工會，都會提供員工的生日福利，組織生日會的形式比較多。所以，如何組織生日會讓員工大吃一驚，讓他們真誠地感謝企業為員工準備的生日福利？

在舉行生日聚會之前，你可以提前知道員工的入職年月，收集生日員工的照片，制作PPT或視頻，在現場展示。這種形式經常做活動的HR肯定不陌生，那么有哪些可以優化的呢？搜集照片很講究，要什么樣的照片，可以搞怪，可以正裝，可以和同事合照…

不同風格的照片是不同主題的生日聚會。如何獲得照片，問我不可避免地會劇透。問同事或領導是個不錯的方法。如果你想在這里延伸，你也可以考慮壽星的領導是否參加生日聚會并發送祝福，或者錄制一段DV在現場播放...

另外，要善于借力。這個是從百度明星生日會上得到啟發的，本來一個企業的生日會是不可能請大牌明星來助陣的，百度借著與其公司合作的發布會，狠狠地展示了一個企業文化福利的周到之處，借力讓更多人關注公司的品牌，可謂一舉兩得。但一般情況下，許多企業都不會請明星，那該怎么辦呢？實際上可以考慮下企業周年慶、節日福利儀式、年會等活動，借勢打力也可以取得意想不到的效果。

看看上面的內容，HR對于生日會的創意有沒有更多的新想法？但愿生日會的創意能讓員工的生日福利有更多的亮點。