一、注銷公司薪水未付清該怎么辦

(一)公司破產在通則中明文規定，人民檢察院案件審理倒閉案子，理應依規確保企業員工的合法權利。

(二)借款人明確提出倒閉申請辦理的應該向人民檢察院遞交公司職工安置應急預案及其員工工資的付款和社會發展保費的交納狀況;債務人提交申請的，人民檢察院向借款人送到審理判決后，借款人理應在法定時限內向型人民檢察院遞交上述所說情況。

(三)借款人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應歸入員工個人帳戶的基本上社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金，無須申請，由管理員調研后列舉明細并給予公示公告。員工對明細記述有疑義的，能夠規定管理員更改;管理員不予以更改的，員工能夠向法院提到起訴。

(四)債務人聯合會組員中應該有一名借款人的職工監事或是公會意味著。

(五)在破產重整程序流程中，破產財產在償還倒閉成本和共益債務后，優先選擇償還破產企業欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應列入員工個人帳戶的基礎養老保險金用、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金。與此同時，根據此方法附錄的相關要求，破產法實施后，倒閉人到此方法發布之日前欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應歸入員工個人帳戶的基本上社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金，按照破產法第一百一十三條的要求償還后無法償還的一部分，以破產法第一百零九條要求的特殊資產優先選擇于對該相應資產具有貸款擔保權的產權人受償。

《企業破產法》第一百一十三條要求：“破產財產在優先選擇償還倒閉成本和共益債務后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應歸入員工個人帳戶的基本上社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金。”

二、當企業破產時，停止勞動合同書理應執行什么程序流程、辦理手續

在一般狀況下，當企業破產時，停止勞動合同書理應承擔下列程序流程辦理手續：創立結算機構，與職工簽署停止勞務關系協議書，向職工付款欠付的薪水、加班工資，經濟補償等工資待遇。在發生企業資金鏈斷裂等倒閉理由時，狀況更加繁雜，必須 根據破產法、公司法的相關要求申請辦理有關辦理手續。

注銷公司薪水未付清該怎么辦?注銷公司以前是會將員工薪水給付清，如果不付清員工薪水，企業也沒法銷戶取得成功。注銷公司薪水未付清員工在這個時候應當要怎么做才好，不清楚的雙方在這時候來找技術專業的刑事辯護律師協助自身。