【定義】部隊無軍籍離休退職員工，就是指已轉交政府部門安裝 的中國解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍離休退職員工。為了更好地保證 隊無軍籍離休退職員工合法權利，確保其離休以后基本上日常生活與健康服務，保證 其安度晚年，在我國政府部門施行了《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》。本方法于2016年2月1日宣布推行，主要內容以下。

【出臺政策】：部隊無軍籍離休退職員工管理與服務方法
【發文字號】：我國國家民政部令第57號
【實行時間】：2016年2月1日
【有關規章】：部隊離休退休黨員干部管理與服務方法

第一條 為了更好地搞好部隊無軍籍離休退職員工服務項目管理方面，依據相關法律法規要求，制訂本方法。

第二條 本方法所稱部隊無軍籍離休退職員工，就是指已轉交政府部門安裝 的中國解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍離休退職員工（下稱無軍籍員工）。

第三條 無軍籍員工管理與服務理應從維護保養無軍籍員工的合法權利考慮，貫徹實施我國有關無軍籍員工的現行政策，健全無軍籍員工服務項目管理模式，貫徹落實無軍籍員工生活待遇。
無軍籍員工管理與服務理應與社會經濟發展趨勢水準相一致，堅持不懈我國確保與社會性服務項目緊密結合標準。

第四條 無軍籍員工管理與服務推行政府部門領導干部、民政負責人。依照屬地原則，無軍籍職工安置地城鎮市人民政府、社區服務中心，民政特定組織是無軍籍員工的管理與服務企業，擔負無軍籍員工管理與服務實際工作中。
民政理應立即將無軍籍員工接受安裝 方案和計劃方案請示區級市人民政府愿意，融洽相關部門科學研究處理無軍籍員工管理與服務重大問題，提升對無軍籍員工管理與服務的具體指導。

第五條 管理與服務企業理應依照要求申請辦理或是幫助申請辦理無軍籍員工共產黨員組織關系接轉事項，確保無軍籍員工共產黨員參與黨組織生活。

第六條 管理與服務企業理應搞好下列服務項目管理方面：
（一）派發無軍籍員工離休退職費和津貼補貼；
（二）按照規定幫助貫徹落實無軍籍員工診療工資待遇；
（三）按時掌握無軍籍員工狀況和要求，出示必需的關注照料；
（四）宣傳策劃表述無軍籍員工有關現行政策；
（五）按照規定搞好別的服務項目管理方面。
縣級以上市人民政府民政理應依據區級市人民政府相關部門對機關事業單位退休職工工資待遇調節狀況，明確提出無軍籍員工工資待遇調節計劃方案，經區級市人民政府愿意后，按照規定通告管理與服務企業實行。

第七條 管理與服務企業理應不斷完善工作規范，融洽運用為老服務項目資源，為無軍籍員工老有所依、老有一定的醫、老有所學、老有所為、老有所樂發揮特長。
管理與服務企業能夠根據政府購買服務項目方法聘請工作員、租賃場地面積。

第八條 管理與服務企業理應提升無軍籍員工政治思想工作中，提升 無軍籍員工遵規守紀和遵循管理與服務企業管理制度的主動性。

第九條 管理與服務企業理應正確引導無軍籍員工維持和弘揚優良作風，充分發揮技能特長，積極開展社會治理和社會發展慈善活動。

第十條 管理與服務企業理應正確引導無軍籍員工參與小區機構進行的有利身體健康的文娛活動。

第十一條 激勵社團組織、技術專業社會工作師、青年志愿者等社會力量為無軍籍員工以及家中出示多種形式的人性化服務。
激勵身心健康、甘于奉獻的無軍籍員工參加管理與服務，提高無軍籍員工自我約束、自我管理、自身服務能力。

第十二條 管理與服務企業理應配置檔案保管設備，妥當存放無軍籍員工檔案，出示必需的檔案利用服務項目。

第十三條 管理與服務企業理應按時進行培訓教育、崗位練兵，提升 工作員觀念思想政治素質、現行政策基礎理論水準和管理與服務工作能力。

第十四條 對在無軍籍員工管理與服務中作出豐碩成果的企業和本人，列入軍休黨員干部安裝 管理方法嘉獎范疇。

第十五條　對已轉交政府部門安裝 的部隊無軍籍離休干部的管理與服務，能夠參考本方法實行。我國對部隊無軍籍離休干部管理與服務另有要求的，從其要求。

第十六條　本方法自2016年2月1日起實施。