一、破產(chǎn)重整如何取得薪水

向管理員申請(qǐng)辦理債務(wù)。

公司法人合乎倒閉標(biāo)準(zhǔn)，向人民法院宣布破產(chǎn)后，債務(wù)人理應(yīng)向管理員申請(qǐng)辦理債務(wù)，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)還款;倒閉人無(wú)資產(chǎn)可供分派的，人民檢察院判決終止破產(chǎn)程序，剩下負(fù)債不會(huì)再還款。在其中，員工薪水同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中首先付款。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問(wèn)金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)歸入員工個(gè)人帳戶的基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保花費(fèi)，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應(yīng)結(jié)算給員工的賠償金;

(二)倒閉人未交的除前面的要求之外的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)無(wú)法償還同一次序的償還需求的，依照比率分派。

破產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)行董事、公司監(jiān)事和高級(jí)技術(shù)人員的薪水依照該企業(yè)員工的平均收入測(cè)算。

二、企業(yè)宣布破產(chǎn)后員工薪水怎么計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以員工自己前十二個(gè)月的平均收入為數(shù)量，按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上未滿一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此外，企業(yè)欠付員工的薪資和診療、殘廢補(bǔ)貼、慰問(wèn)金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)歸入員工個(gè)人帳戶的基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保花費(fèi)等，也需要在倒閉中優(yōu)先選擇給予付款。

由此可見，企業(yè)破產(chǎn)重整后，員工能夠 利用向管理員申請(qǐng)辦理債務(wù)的方法取得薪水，因而，假如做為員工，自身所屬企業(yè)破產(chǎn)重整，應(yīng)立即向管理員申請(qǐng)自已的薪水債務(wù)，認(rèn)為自身的支配權(quán)。之上便是我們對(duì)于情況的解釋，若有必須 ，可來(lái)開展法律咨詢服務(wù)。