據《勞動報》報導，“不缺錢，有水平的請叫價”、“零食新鮮水果敞開供應”、“帥男多”，這種具有個性化得話，來自于自主創業公司的招聘信息。昨日，在寶山區舉行的一場自主創業公司人才招聘會上，每家公司陸續宣傳出豐厚標準吸引住求職者。新聞記者發覺，在畢業生就業難困境下，愈來愈多應屆畢業生逐漸關心自主創業公司。

和完善穩定性的公司不一樣，自主創業公司在招聘信息中更有個性。在昨日的專場招聘大會上，公司陸續“曬”出自己閃光點，有的搞出“薪酬福利牌”，宣稱“更有競爭優勢的薪酬，每半月按時派發一次，且按時漲薪”、“立刻有車，立刻有房”，一家公司帶來的“Web前端工程師技術工程師”職位年收入標明做到“十萬-二十萬元”;也有的展現公司隨意比較寬松氣氛和辦公環境，“能夠 隨時挑戰老總”、“能夠 戲弄老總的寵物犬”、“上下班時間不打卡簽到”。當場50多家招騁公司中，基本上以自主創業三年上下為主導，工作中精英團隊也以年輕群體為主導。

在學生就業困境下，自主創業公司在招聘市場上關注度漸升。據主辦單位上海在校大學生高新科技自主創業慈善基金會詳細介紹，雖然自主創業公司招聘對求職者文憑、工作經驗、技術專業等需求相對性比較比較寬松，1400好幾個職位中，僅有不上5成規定文憑在大學本科及之上，但自主創業公司或是打動了“留學生”、高文憑學員聚堆網上投簡歷。據調查，在早期互聯網遞送的履歷中，大學本科及本科以上學歷求職者占有率超出90%，求職者中，有來源于美國哥倫比亞大學、倫敦大學、復旦、上海同濟大學、人民大學等世界各國名牌大學學員。

小趙是澳洲臥龍崗大學軟件工程專業的應屆生，2021年一月大學畢業歸國后，依次投進去十幾家領域內企業，但也沒有音信。小趙表明，完善公司招聘對社會發展歷經規定較高，而昨日的招聘會現場，現場就會有幾個公司和他承諾了招聘面試時間。在他來看，在自主創業公司中更能磨煉自身的工作能力，“工作中太有確保，非常容易喪失驅動力?！毙≮w告知新聞記者，對于薪酬福利，他暫時沒有顧及?！袄硐雰r格是實習期三千上下，宣布新員工入職后五千上下?！彼粗氐氖枪編淼膶W習培訓機遇。

市教委日前的一項調查表明，2021年對于應屆畢業生的新增就業職位中，中小微企業占多數，貿易經濟專業要求很大，學生就業不愁。新聞記者發覺，在自主創業公司招聘現場，基本上以理工科專業職位為主導，約有超出三分之一的職位涉及到IT、信息內容、電子計算機方位。許多公司表明，針對社會發展歷經、文憑等規定比較寬松，并不意味著任職要求低。反過來，沒了這種門坎，求職者必須 靠本身工作能力講話，規定會高些，許多 技術性企業就十分親睞有特殊開發設計特長的求職者。除此之外，自主創業公司大多數親睞有個性、有魅力的求職者，這種人更合乎公司的氣場。

但是，新聞記者也認識到，大量自主創業公司因為欠缺相近服務平臺，即便 是得到較多風險投資的“藍籌股票”，仍遭遇招人難難題。市社保局就業辦處長張得勢剖析，自主創業公司因為名氣不足，把首要時間放到發展趨勢上，沒有機構規模性校園宣講的班底，惹人通常根據業界親戚朋友詳細介紹。但由于大量招聘網站的構建，及其求職者學生就業思想的變化，一些高品質自主創業公司將出類拔萃。