【前言】社保通稱個(gè)人社保，歸屬于社會(huì)保障部管理體系關(guān)鍵構(gòu)成部分，就是指為缺失勞動(dòng)者工作能力、臨時(shí)喪失勞動(dòng)者職位或因身心健康緣故導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量出示收益或賠償?shù)囊环N社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。現(xiàn)階段在我國政府部門已經(jīng)全力實(shí)行個(gè)人社保規(guī)章制度，規(guī)定用人公司依照要求為員工繳納社保，激勵(lì)城鎮(zhèn)居民積極主動(dòng)繳納社保個(gè)人社保。但為了更好地健全個(gè)人社保規(guī)章制度，保證個(gè)人社保資金安全，在我國政府部門對社保繳納期限及個(gè)人社保最少繳費(fèi)年限開展了明文規(guī)定。那什么是社保繳費(fèi)年限？什么叫最少繳費(fèi)年限呢？

社保繳納期限代表什么意思？

社保繳納期限就是指用人公司和員工依照要求交納養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的總計(jì)期限，是計(jì)發(fā)社保工資待遇的根據(jù)之一，包含具體繳費(fèi)年限和視作繳費(fèi)年限。一般社保繳納期限越長，個(gè)人社保工資待遇越好，比如交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用總計(jì)期限越長，領(lǐng)到失業(yè)金限期越長，但不可以超出最多領(lǐng)到限期。【失業(yè)金領(lǐng)到限期】

個(gè)人社保最少繳費(fèi)年限代表什么意思？

最少繳費(fèi)年限就是指具備社保交費(fèi)責(zé)任的本人和機(jī)構(gòu)務(wù)必進(jìn)行的至少的交費(fèi)時(shí)間。沒有做到規(guī)章制度要求的最少繳費(fèi)年限，那麼交費(fèi)扣繳義務(wù)人可能缺失一部分或所有社保利益。最少繳費(fèi)年限做為社保規(guī)章制度工資待遇門坎，在社保行業(yè)獲得普遍的運(yùn)用。比如現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國政府部門要求，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保人做到法律規(guī)定法定退休年齡，且做到最少繳費(fèi)年限十五年即可按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

【有關(guān)參照】社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、醫(yī)保繳費(fèi)年限

【溫馨提醒】：現(xiàn)階段在我國個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種關(guān)鍵包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)。因各地區(qū)具體情況不一樣，因而針對各保險(xiǎn)險(xiǎn)種即社保繳納期限要求不一樣，根據(jù)各地區(qū)現(xiàn)行政策實(shí)行。

社保繳納期限資詢會(huì)員專區(qū)

一、楊小姐，長沙市某公司員工，下月將要生孕。不知道需交費(fèi)個(gè)人社保多長時(shí)間能享有生育險(xiǎn)工資待遇？
【回應(yīng)】：依據(jù)長沙市生育險(xiǎn)現(xiàn)行政策要求，繳納社保人方案內(nèi)生孕，且持續(xù)交費(fèi)10個(gè)月后才可享有生育險(xiǎn)工資待遇。即長沙市員工享有生育險(xiǎn)工資待遇個(gè)人社保最少繳費(fèi)年限為10個(gè)月。

二、親朋好友早已法定年齡60歲，早已交納社保十年，但社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定其補(bǔ)交5年個(gè)人社保，即可申請辦理領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這有效嗎？惠州社保繳費(fèi)年限最少是多少？
【回應(yīng)】：依據(jù)惠州市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策要求，繳納社保人做到法律規(guī)定法定退休年齡，且最少交費(fèi)十五年即可按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因而惠州市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最少繳費(fèi)年限為十五年。

三、廣州市醫(yī)保最少繳費(fèi)年限多少錢？怎樣要求？法律規(guī)定是啥？
【回應(yīng)】：廣州社保局2014年施行的《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第十九條要求，在職人員員工理應(yīng)按照規(guī)定繳納社保交費(fèi)至法律規(guī)定法定退休年齡。本規(guī)章執(zhí)行后初次參與當(dāng)?shù)貑T工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保的員工，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)，總計(jì)交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)滿十五年且在當(dāng)?shù)乜傆?jì)交費(fèi)滿十年的，能夠不會(huì)再交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)，享有相對的員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保工資待遇；總計(jì)交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)沒滿十五年的，再次繳納社保交費(fèi)滿十五年且在當(dāng)?shù)乜傆?jì)交費(fèi)滿十年后，能夠不會(huì)再交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)，享有相對的員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保工資待遇。本規(guī)章執(zhí)行前已參與當(dāng)?shù)貑T工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保的員工，總計(jì)交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)滿十年且在當(dāng)?shù)乜傆?jì)交費(fèi)滿十年的，做到法律規(guī)定法定退休年齡后，能夠不會(huì)再交納員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保費(fèi)，享有相對的員工社會(huì)發(fā)展醫(yī)保工資待遇。