<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    競業協議的時間限期應有效

    2021-09-13 16:33

      競業協議的時間限期應有效明確,不適合時間太長,時間較長造成人力資本資源的消耗,對公司來講都不經濟發展。由于公司要給與競業協議者經濟補償金,是要付出應有的代價的,在仍把便宜的人工成本費做為關鍵競爭策略之一的在我國,將競業協議時間要求太長,成本過大,因小失大。并且商業機密一般都是有一定的及時性,在科技發展趨勢日新月異的時期,技術性升級快速,歲月如梭,原來的商業機密有可能歷經三年5年進人在公知行業,沒有信息保密的必要性了。對競業限制的限期,《中關村科技園區條例》要求:“竟業的限期除法律法規、政策法規另有明文規定外,最多不能超出三年。”

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av成本人无码网站| 中文字幕无码不卡免费视频 | 亚洲一区爱区精品无码| 亚洲一区精品无码| 亚洲精品无码高潮喷水A片软| 亚洲男人在线无码视频| 亚洲日韩看片无码电影| 成人午夜精品无码区久久| 一本天堂ⅴ无码亚洲道久久 | 亚洲AV无码一区二区三区久久精品| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 国产高新无码在线观看| 91久久精品无码一区二区毛片| 国产自无码视频在线观看| 无码一区18禁3D| 精品久久久久久无码不卡| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 亚洲av永久中文无码精品| 国产成人无码18禁午夜福利p| 免费a级毛片无码av| 97久久精品无码一区二区| 无码孕妇孕交在线观看| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 精品久久久久久中文字幕无码| 男人的天堂无码动漫AV| 久久久久亚洲AV片无码| 一本色道无码道在线观看| 中文字幕无码av激情不卡久久| 影音先锋无码a∨男人资源站| 亚洲精品无码成人| 永久免费av无码网站韩国毛片| 久久久久久人妻无码| 无码人妻一区二区三区免费看 | 久久精品无码一区二区无码 | 日韩放荡少妇无码视频| 精品久久久久久无码不卡| 亚洲人av高清无码| 亚洲另类无码专区丝袜| 无码人妻啪啪一区二区| 精品久久久久久无码人妻中文字幕|