此次暑假增加歸屬于調節《全國年節假日放假辦法》的暫時性調節，全部公司需要依照國務院辦公廳的本次通告，將暑假增加至2020年2月2日。因而肺炎疫情期內薪水理應一切正常派發，用人公司不可少發或是沒發員工薪水。
國務院通知確立：“因疫情防控不可以請假的員工，應依據《中華人民共和國勞動法》要求分配調休，未請假期的薪資酬勞應根據相關現行政策確保貫徹落實”。因在新冠疫情期內不可以請假的，理應確認為休息天加班加點的情況，最先分配補休，沒法分配補休的標準工時員工付款200%的加班工資。