員工具有歇息請假的支配權，勞動合同法中針對各種各樣暑假的做出了相應的要求，全國各地的暑假現行政策也不一樣。那麼，2018全國各地陪產假的暑假是多久？下邊就由我在下文為您詳解2018年全國各地陪產假暑假的全新要求。

　　1、北京市2018年陪產假15天

　　北京新計劃生育規章第十八條要求，行政機關、公司機關事業單位、社團組織和其他組織的女工，按照規定生孕的，除享有國家規定的生育假外，享有生孕獎賞假三十天，其另一半享有陪產假十五天。女工以及另一半請假期內，行政機關、公司機關事業單位、社團組織和其他組織不可減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合同。

　　2、上海市2018年陪產假10天

　　上海新計劃生育規章第三十一條要求，合乎法律法規完婚的中國公民，除享有國家規定的法定婚假外，提升法定婚假七天。

　　合乎相關法律法規要求生孩子的夫婦，女性除享有國家規定的生育假外，還能夠再享有生育假三十天，男性享有另一半陪產假十天。生育假享有生育假相同待遇，另一半陪產假期內的薪水，依照自己一切正常出勤率勞動所得的薪水發送給。

　　3、廣東省2018年陪產假15天

　　廣東新計劃生育規章第三十一條要求，合乎法律法規、政策法規要求生孕孩子的夫婦，女性享有三十日的獎賞假，男性享有十五日的陪產假。在要求暑假內照發薪水，不危害福利工資待遇和出勤獎評。

　　4、廣西省2018年陪產假25天

　　廣西新計劃生育規章第二十五條要求，合乎法律法規、政策法規要求生孕孩子的夫婦，除享有國家規定的暑假外，女性提升生育假五十日，與此同時給與男性護理假二十五日。請假的時候的薪水、補貼、補助和獎勵金，其所在單位不可扣除。

　　5、福建省2018年陪產假15天

　　福建省新計劃生育規章第四十一條要求，依法處理登記結婚的夫婦享有法定婚假十五日；合乎本規章生孕孩子的夫婦，女性產假延長為一百五十八日至一百八十日，男性照料假為十五日。法定婚假、生育假、照料假期內，薪水照發，不危害升職。

　　6、山東省2018年陪產假7天

　　山東新計劃生育規章第二十五條要求，合乎法規和本法規要求生孕孩子的夫婦，除國家規定的生育假外，提升生育假六十日，并給與男性護理假七日。提升的生育假、護理假，視作出勤率，薪水照發，福利工資待遇不會改變。

　　7、甘肅2018年陪產假25天

　　甘肅新計劃生育規章第三十七條要求，對合乎法律法規、政策法規要求生孩子的孕婦，除享有國家規定的生育假外，提升生育假60天，并給與其另一半25天護理假；生育假和護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。

　　8、山西省2018年陪產假15天

　　山西省新計劃生育規章第二十五條要求，依法處理登記結婚的夫婦能夠享有法定婚假30日；合乎本法規要求生孕孩子的，女性在享有我國和省內要求生育假的根基上，獎賞增加生育假60日，男性享有護理假15日。法定婚假、生育假、護理假期內，享有與在職工作人員同樣的工資待遇。

　　9、江西省2018年陪產假15天

　　江西新計劃生育規章第四十三條要求，合乎法律法規、行政規章和本法規要求生孩子的夫婦，除享有國家規定的暑假外，提升生育假六十日，并給與男性護理假十五日。假期工資和獎勵金照發，福利工資待遇不會改變。

　　10、湖北省2018年陪產假15天

　　湖北省新計劃生育規章第三十三條要求，對合乎法律法規、政策法規要求生孩子的孕婦，除享有國家規定的生育假外，提升生育假30天，并給與其另一半15天護理假；生育假和護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。

　　11、天津市2018年陪產假7天

　　天津新計劃生育規章第二十二條要求，合乎法律法規、政策法規要求生孕孩子的，男性所屬單位給與七日護理假，女性所屬單位提升生育假(生育假)三十日；不可以提升生育假(生育假)的，給與一個月標準工資或是實得薪水的獎賞。參與生育險的，依照生育險的要求實行。

　　之上是我們為您講解的有關2018一部分地區生育假暑假的時間和工資待遇。全國各地的風俗習慣和現行政策都各有不同，針對產假的規定也有所區別。在休產假時要先熟悉本地的現行政策。假如您愿意知道大量的專業知識，能夠與相應的法律咨詢免費。

　　(

閱讀推薦：

■生育假怎樣申請

■二胎產假有幾日

■生育假工資怎么算

■員工休產假期內有薪水嗎

■2018年國家規定產假多少天