<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    遣散費如何計算

    2021-09-03 16:21

    遣散費如何計算

    用人公司付款給員工遣散費用的,一般是按用人公司散伙前員工十二個月平均收入測算的。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第四十七條經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。

    員工月薪水高過用人公司所屬市轄區、設區的市級政府發布的本區域上本年度員工月平均收入三倍的,向其付款經濟補償金的規范按員工月平均收入三倍的金額付款,向其付款經濟補償金的期限最多不超過十二年。

    此條所稱月薪水就是指員工在工作合同終止或是停止前十二個月的平均收入。

    之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋,用人公司付款給員工遣散費用的,一般是按用人公司散伙前員工十二個月平均收入測算的。閱讀者假如必須法律法規領域的協助,熱烈歡迎到開展法律咨詢服務。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码av天堂| 亚洲av无码不卡| 精品亚洲成A人无码成A在线观看| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院 | 高清无码v视频日本www| 久久美利坚合众国AV无码| 中文字幕无码久久久| 无码中文av有码中文av| 亚洲色av性色在线观无码| 一区二区三区无码高清视频| 未满小14洗澡无码视频网站| 熟妇人妻中文av无码| 亚洲中文字幕无码av| 无码国产精品一区二区免费3p| 亚洲爆乳少妇无码激情| 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 免费无码精品黄AV电影| 无码乱码av天堂一区二区| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲人成人无码.www石榴 | 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 久久久人妻精品无码一区| 国产成人无码精品久久久性色 | 日韩人妻无码一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 中文无码成人免费视频在线观看| 久久久无码精品午夜| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| AAA级久久久精品无码片| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 午夜无码一区二区三区在线观看| 国产午夜精华无码网站| 国产精品无码一区二区在线观一| 精品无码国产污污污免费| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲a∨无码男人的天堂| 亚洲中文字幕久久无码| 久久天堂av综合色无码专区 | 午夜不卡无码中文字幕影院|