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    海口市最新政策:用人公司有意增加工作時間將吃罰款單

    2021-09-01 16:01

      新聞記者從海口市市社保局獲知,三亞市宣布公開了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》,對諸多員工所分外關心的“用人公司違反規(guī)定增加員工上班時間”等違紀行為作出了具體的要求。用人公司有意增加工作時間將吃罰款單。

      三亞市要求,“用人公司違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度增加員工上班時間的”分成4種違反規(guī)定方式(按每一個一切正常工作日測算):“增加上班時間1小時之上2鐘頭以內(nèi)的”屬“輕度違反規(guī)定”;“增加上班時間2鐘頭之上5鐘頭以內(nèi)的”屬“一般違反規(guī)定”;“增加上班時間5個小時之上8鐘頭以內(nèi)的”屬“較重違反規(guī)定”;“增加上班時間8鐘頭左右的”則屬“比較嚴重違反規(guī)定”。

      《勞動保障監(jiān)察條例》第25條規(guī)定:“用人公司違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度增加員工上班時間的,由社會保障行政機關予以警示,勒令期限糾正,并能夠依照受損害的員工每個人一百元之上五百元下列的規(guī)范測算,懲處處罰。”

      員工可依據(jù)本人具體情況,測算所屬單位是不是具有不法延遲個人行為以及比較嚴重水平,可向三亞市社會保障監(jiān)管部門開展舉報。(張永峰 趙葉平)

      

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