<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    2012年國家法定假日分配通告

    2021-09-01 16:01

      具體內容:2012年節假日放假分配時刻表(或稱2012年國家法定假日分配時刻表)依照我國法定條件基本上談妥,2012年節假日放假分配時刻表是按照國務院辦公廳《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,參照過去國務院下發的有關以往一部分假日安排的通告,并并融合我國當今發展趨勢工作中具體進行的。

      2012年節假日放假分配最后確定計劃方案將請示國務院辦公廳準許即可起效,節假日放假分配最后于2011年12月份給予發布,并以通報的形式下做到“各省市、自治州、市轄區市人民政府,國務院辦公廳中央部委、各各部委”。2012年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的日程安排告知以下。

      一、元旦節:2011年12月31日至2012年1月2日,放假了3天。在其中2011年12月31日(星期六)公休,2012年1月1日(星期天)為國家國家法定假日,2012年1月1日(星期天)公休調至1月2日(星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期天)、2012年1月2日(星期一),3日(星期二)工作。

      二、新春佳節:1月22日至28日,放假了7日。即1月22日(星期天,農歷除夕)、1月23日(星期一,陰歷正月初一)、1月24日(星期二,陰歷正月初二)為國家法定假日,1月21日(星期六)、1月22日(星期天)公休調至1月25日(星期三)、1月26日(星期四),1月29日(星期天)公休調至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休,1月21日、1月29日(星期天)照常上班。

      三、清明時節:4月2日至4日放假安排補休,共3天。在其中3月30日(星期六)、3月31日(星期天)公休調至4月2日(星期一)、4月3日(星期二),4月4日(星期三,陰歷清明節當天)為國家國家法定假日,3月30日(星期六)、3月31日(星期天)照常上班,4月5日(星期四)工作。

      四、五一勞動節:4月29日至5月1日放假安排補休,共3天。在其中4月29日(星期天)為公休、4月28日(星期六)公休調至4月30日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動節)為國家法定假日,即4月29日(星期天)、30日(星期一)、5月1日(星期二),4月28日、5月2日(星期三)照常上班。

      五、端午:6月23日至25日放假了公休,共3天。在其中6月23日(星期六,陰歷端午當天)為國家國家法定假日、6月24日(星期天)為公休,6月23日(星期六)公休調至6月25日,即6月23日(星期六)、24日(星期天)、25日(星期一),26日(星期二)照常上班。

      六、中秋佳節、十一國慶:9月30日至10月7日放假了,共8天。在其中9月30日(星期天)為中秋佳節國家法定假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為十一國慶國家法定假日,10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為補休,10月6日(星期六)、10月7日(星期天)公休,9月29日、9月30日(星期天)二天調至10月4日、10月5日,9月29日(星期六)、10月8日(星期一)工作。

      必須 國家法定假日度假旅游的人員,可參考2012年假期安排時刻表開展科學安排,是自身的國家法定假日日常生活過的開心,有利于以更高的激情投身于到工作上去。

      2012年節假日放假分配最后要以國務院辦公廳年末發布的為標準。

      閱讀推薦:

      法律規定加班工資如何計算?

      法定休假日加班加點最少三倍薪酬

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 成人免费无码视频在线网站| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 精品无码三级在线观看视频 | 免费A级毛片无码久久版| 久久久无码精品午夜| 日韩精品中文字幕无码专区| 国模吧无码一区二区三区| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产精品无码素人福利免费| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 五月丁香六月综合缴清无码| 人妻无码中文久久久久专区| 亚洲日韩国产二区无码| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲成av人片天堂网无码】| 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 亚洲美免无码中文字幕在线| 伊人久久综合精品无码AV专区 | 久久久久亚洲av无码专区蜜芽 | 无码av高潮喷水无码专区线| 精品无码久久久久久久动漫| 国产成人无码精品久久久小说| 秋霞鲁丝片Av无码少妇| 久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 无码人妻丝袜在线视频| 国产精品无码一区二区三级| 亚欧无码精品无码有性视频| 久久亚洲精品成人无码| 无码国产精品一区二区免费I6| 中文字幕无码播放免费| 亚洲中文久久精品无码1| 秋霞鲁丝片Av无码少妇| 久久久久久无码Av成人影院| 亚洲精品无码不卡| 99热门精品一区二区三区无码| 精品亚洲AV无码一区二区三区| 少妇人妻无码精品视频app| 无码囯产精品一区二区免费| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 无码孕妇孕交在线观看|