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    蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2016

    2021-08-20 15:44

      2016年蘇州調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并從2021年元旦節(jié)起執(zhí)行,實(shí)際調(diào)節(jié)是月薪水由原先的168零元/月調(diào)節(jié)為18二十元/月,而鐘頭薪水由原先的14.5元/鐘頭調(diào)節(jié)為15.5元/鐘頭。下邊由我在文中梳理詳細(xì)介紹2016蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容。

      2016年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

      1、月薪水:蘇州市區(qū)、張家港、昆山市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,由原168零元/月調(diào)節(jié)為18二十元/月。

      2、鐘頭薪水:蘇州市區(qū)、張家港、昆山市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)均實(shí)行江蘇一類地域鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,由原14.5元/鐘頭調(diào)節(jié)為15.5元/鐘頭。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包括以下各類內(nèi)容:

      1、日夜奮戰(zhàn)的薪水;

      2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼;

      3、法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

      有關(guān)調(diào)節(jié)蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告

      各市區(qū)、區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局,蘇州園區(qū)人力資源保障,市各委辦局(企業(yè)),各相關(guān)企業(yè):

      依據(jù)省人力資源局社保廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社廳發(fā)〔2015〕421號(hào))精神實(shí)質(zhì),經(jīng)市人民政府科學(xué)研究并報(bào)省委允許,從2016年1月1日起調(diào)節(jié)蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?,F(xiàn)通告以下:

      一、調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:

      1.調(diào)節(jié)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。蘇州市區(qū)、張家港、昆山市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,由原168零元/月調(diào)節(jié)為18二十元/月。

      2.調(diào)節(jié)鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。蘇州市區(qū)、張家港、昆山市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)均實(shí)行江蘇一類地域鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,由原14.5元/鐘頭調(diào)節(jié)為15.5元/鐘頭。

      3.企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)員的見(jiàn)習(xí)酬勞和勤工儉學(xué)學(xué)員的勞務(wù)報(bào)酬依照鐘頭計(jì)薪,并不可小于本地非日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

      二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包括以下各類內(nèi)容:

      1.日夜奮戰(zhàn)的薪水;

      2.幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼;

      3.法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

      三、員工個(gè)人所得月薪水在去除以上不包括的各類內(nèi)容和本人按低限存繳公積金后,小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的,用人公司理應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款。

      四、全國(guó)各地、各單位要用心搞好調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行工作中,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利;各有關(guān)部門要提升監(jiān)督幅度,保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的嚴(yán)格遵守。

      蘇州人力資源局勞動(dòng)保障局

      2015年12月21日

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