在中國，只需本人的薪資做到了繳稅起征點，那麼便是必須繳納個人所得稅的。但是針對很多人而言壓根不清楚工資稅是如何計算的，那麼也就不清楚自身每一個月的薪水會扣滿是多少的個人所得稅。下邊我就來告知大伙兒工資稅該如何計算。

工資稅的測算：

新個稅法要求，從2011年9月1日起實行，工資薪金所得可用七級超量累進稅制，實際以下

薪酬個人所得稅率：

起征點是3500,計算方式是：交稅=全月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù);

全月應繳稅收入額=(應發(fā)工資-四金)-3500;

實發(fā)放工資=應發(fā)工資-四金-交稅.

等比級數(shù) 應繳稅收入額-3500 征收率(%) 速算扣除數(shù)(元)

1 不超過1500元 3 0

2 超出1500元至4500元 10 105

3 超出4500元至9000元 20 555

4 超出9000元至35000元 25 1005

5 超出35000元至5500零元 30 2755

6 超出5500零元至80000元 35 5505

7 超出80000元 45 13505

之上便是在我國工資稅的測算方法及其測算征收率，在我國工資稅的起征點是3500元，換句話說薪資僅有做到了3500元之上的才會被依規(guī)繳稅。另外在對薪水開展繳稅的情況下也是必須分級別開展繳稅的。收益越高的，那麼工資稅繳納的也就越多。期待公司職工福利服務平臺我梳理的內容能對大伙兒有一定的協(xié)助，有法律問題就上公司職工福利服務平臺.

：

在我國的工資稅怎么扣的

工資稅計算方式是啥

薪水稅怎么算的，有哪些規(guī)范？