關(guān)鍵提醒：據(jù)統(tǒng)計(jì)，除上國(guó)外，2021年北京市、天津市、四川等地均上漲了員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。業(yè)界權(quán)威專家覺(jué)得，減輕中低收入群體生活壓力，除開提升 最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范外，還必須大量的政策措施。

　　多地上漲規(guī)范

　　從4月1日起，上海員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從128零元調(diào)節(jié)為1450元，提升17零元，高過(guò)上年的16零元;鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從1一元調(diào)節(jié)為12.5元。這也是自1993年創(chuàng)建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度至今，上海第一9次調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。上海相關(guān)責(zé)任人表明，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包括員工本人依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金，都不包含員工增加上班時(shí)間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼等。

　　在城鎮(zhèn)居民最少生活保障層面，上海城鄉(xiāng)居民最少生活保障規(guī)范將調(diào)節(jié)為每個(gè)人每個(gè)月57零元，農(nóng)村百姓最少生活保障規(guī)范將調(diào)節(jié)為每個(gè)人每個(gè)月430元。這也是1993年上海創(chuàng)建最低生活保障規(guī)章制度至今，城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)額度數(shù)最多的一次。

　　據(jù)新聞?dòng)浾哒莆眨_上海頒布提升 員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范計(jì)劃方案外，2021年北京市、天津市和四川等省份陸續(xù)提升 最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由每鐘頭不少于6.7元、每個(gè)月不少于116零元，提升 到每鐘頭不少于7.兩元、每個(gè)月不少于126零元;天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由每個(gè)月116零元提升 到13十元。

　　公司壓力或加劇

　　提升 最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠提升群眾的工資水平和消費(fèi)力，減輕物價(jià)飛漲所產(chǎn)生的危害，但另一方面，這也將造成 企業(yè)支付的勞務(wù)報(bào)酬所得提升，增加公司的產(chǎn)品成本。

　　華東師范大學(xué)長(zhǎng)江下游發(fā)展趨勢(shì)研究所政法委副書記校長(zhǎng)徐長(zhǎng)樂(lè)市在接納《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表明，“上海市是國(guó)際化大都市，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)全過(guò)程中必須調(diào)節(jié)人際關(guān)系，拉進(jìn)社會(huì)發(fā)展貧富差距，因而必須提升 員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但那樣又導(dǎo)致了公司工作成本費(fèi)的升高。”

　　東南大學(xué)國(guó)際商學(xué)院專家教授宋頌興在接納《國(guó)際金融報(bào)》新聞?dòng)浾邥r(shí)覺(jué)得：“有二種方法能夠處理成本上升難題：一是公司提升 勞動(dòng)效率，二是政府部門減少稅款。”他注重，改革創(chuàng)新稅收制度十分必需，中國(guó)稅制關(guān)鍵以流轉(zhuǎn)稅為主導(dǎo)，而流轉(zhuǎn)稅的最終承受者或是落入員工的身上，即關(guān)鍵反映在產(chǎn)品價(jià)格上。

　　還需政策措施

　　雖然上海員工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從128零元調(diào)節(jié)為1450元，但針對(duì)中低收入群體來(lái)講，2021年物價(jià)飛漲的工作壓力依然很大。

　　上海市一位姓胡的女性對(duì)新聞?dòng)浾弑砻鳎骸按汗?jié)假期蔬菜價(jià)格漲了很多，尤其是豬肉的價(jià)格。上海市區(qū)，一個(gè)一般三口家中，去除設(shè)宴等平時(shí)非必不可少支出，確保日常生活花銷每個(gè)月最少必須2五百元。”

　　宋頌興表明，扣減通貨膨脹率等要素，雖然上海市住戶的為名收益是提升 了，但實(shí)際工資在降低。

　　“除開建立員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，還必須別的的一套政策措施。”徐長(zhǎng)樂(lè)市填補(bǔ)道，“中低收入者往往收益低是由于她們不具有優(yōu)良的專業(yè)技能，因而除開薪水外，她們還必須有相對(duì)應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。而針對(duì)最低生活保障群體，也必須有配套設(shè)施的診療、教育制度。社會(huì)發(fā)展要穩(wěn)控，就必須團(tuán)結(jié)一心確保老百姓的生活水平。”

　　專業(yè)知識(shí)擴(kuò)展：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范比照

　　很多年來(lái)，浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均走在全國(guó)各地前端，此次調(diào)節(jié)后，浙江省高檔次147零元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范暫住全國(guó)各地第二，僅比最大的深圳市少30元，高過(guò)上海市的1450元，天津市的13十元，廣東省的1300元，北京市的126零元。但是，上海市、北京市、天津市等市轄區(qū)尚未發(fā)布2013年新版本的最低工資標(biāo)準(zhǔn)線，按照歷年來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)線增漲的均值力度測(cè)算，市轄區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)及時(shí)后，很有可能貼近或超出浙江省高檔次標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　盡管浙江省月工資規(guī)范排行靠前，但浙江省的最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資在全國(guó)各地來(lái)看并算不上高，高檔次但是1兩元，這一水準(zhǔn)只有排到全國(guó)各地第八，北京市為每鐘頭14元，深圳市13.3元，天津市13.一元，山東省13元，中西部地區(qū)省區(qū)山西省都做到12.3元。