2012年，將有很多的九零后邁出校門，她們初次變成應(yīng)聘求職的中堅力量。網(wǎng)絡(luò)招聘的盛行，不但便捷了九零后高校應(yīng)屆生，也便捷了一些騙子公司———虛報招聘職位猖狂，令人束手無策。在各大網(wǎng)站、微博上，自稱為面試上當(dāng)受騙的事兒司空見慣。專業(yè)人員提示，網(wǎng)上找工作要挑選靠譜招聘網(wǎng)站，莫聽信新浪微博、社區(qū)論壇上沒經(jīng)審批公布的招聘職位。下邊匯總在網(wǎng)上普遍的幾類招騁圈套，讓九零后應(yīng)聘者防范于未然。

圈套一 被世界五百強公司輕輕松松錄用

在網(wǎng)絡(luò)上公布個人簡介后，在沒有遞送個人簡歷的狀況下，有些人會接到某“世界五百強”的錄用電話，見習(xí)期薪資1500元，轉(zhuǎn)正定級后2000元，提成3%-5%.

評價：一般世界五百強企業(yè)的任職要求是：先遞個人簡歷，隨后考研初試、考研復(fù)試、口語、筆試題目，還有一個辯論會。沒有遞送個人簡歷就接到“世界五百強”的錄取通知書，那樣的機遇基本上等于零。

出新招：根據(jù)百度搜索引擎對錄用電話開展查找，看是不是該“世界五百強”公司的電話。假如查找到該電話與好幾個企業(yè)招聘職位相匹配，表明是騙子公司毫無疑問。

圈套二 虛報網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司招人

如：某某某國際性網(wǎng)絡(luò)技術(shù)企業(yè)急聘做兼職月薪5000元，業(yè)務(wù)流程新項目：代理商全世界二十多個我國四千不同產(chǎn)品，數(shù)千種產(chǎn)品選用量販?zhǔn)竭\營，銷售市場大，機遇好。

評價：此類信息內(nèi)容虛報的地方為：應(yīng)對無工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，不用限定上班時間工作中地址，在家里或是在一切地址做兼職該司產(chǎn)品代理就可以輕輕松松得到高薪職位。與此同時，對產(chǎn)品代理無表明，或模棱兩可，怎樣進度工作中徹底令人摸不著頭腦，總而言之，便是能使你輕輕松松掙大錢。

出新招：無工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生做兼職，盡可能找尋大型企業(yè)的招騁，根據(jù)靠譜的人力資源管理服務(wù)項目公布的招聘職位面試，立即與公司的招騁意味著聯(lián)絡(luò)，詳盡掌握做兼職內(nèi)容及薪水清算狀況。最終，針對一切無來源于的互聯(lián)網(wǎng)上的號，不拔號、不回應(yīng)、不發(fā)消息。

圈套三 黑職介招聘職位

具備合理合法資質(zhì)證書的職介所組織為公益性特性，不容易向應(yīng)聘者扣除“應(yīng)聘求職介紹費”。殊不知黑職介通常想要你先付一筆咨詢費，再幫你強烈推薦工作中。

評價：先以各種各樣為名規(guī)定應(yīng)聘者交納一定金額的保證金、中介費等，實際上并不詳細(xì)介紹工作中，或立即詳細(xì)介紹各種生產(chǎn)制造操作工的技術(shù)工種，再以應(yīng)聘者不愿意去赴工為為名，立即扣去保證金和中介費后，便對應(yīng)聘者再不予以理睬。

出新招：智通人才連鎖加盟(佛山企業(yè))職業(yè)顧問戴堯提議應(yīng)聘者碰到該類事情，應(yīng)向有關(guān)部門檢舉開展消費者維權(quán)，與此同時防止別的應(yīng)聘者再受黑職介的詐騙。

圈套四 新浪微博虛報招聘職位

新浪微博激發(fā)了各種招騁新浪微博，有一些騙子公司運用新浪微博在信息內(nèi)容審批上的系統(tǒng)漏洞公布虛報招聘職位，依靠新浪微博現(xiàn)有的人氣值吸引住在校大學(xué)生面試，從而行騙金錢。