在上海浦東新區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)當(dāng)保安的施也萍，日前美滋滋地領(lǐng)回來(lái)了當(dāng)月的６３５元新薪水。從７月１日起，上海市推行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，將原先的每月５７０元最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲到６３５元。
１９９３年，上海市在國(guó)內(nèi)各大都市中首先執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制，當(dāng)初，依據(jù)員工自己及均值撫養(yǎng)工作人員的最少生活費(fèi)、社會(huì)發(fā)展平均收入水準(zhǔn)、勞動(dòng)效率、學(xué)生就業(yè)情況等綜合性要素，要求企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為２１０元。本月的此次調(diào)節(jié)，已經(jīng)是上海市執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制１１年以來(lái)的第１３次。

社會(huì)保障部前不久施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求確立：不一樣地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每2年最少調(diào)節(jié)一次。而過(guò)去的１１年來(lái)，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范經(jīng)歷１３次調(diào)節(jié)。??

相對(duì)性于全社會(huì)發(fā)展員工收入水平和整體消費(fèi)能力，上海市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的明確和調(diào)節(jié)，具備獨(dú)特的動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)。早在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的第二年，上海市就根據(jù)那時(shí)候的消費(fèi)水平、社會(huì)發(fā)展平均收入等轉(zhuǎn)變 ，把規(guī)范從２１０元調(diào)節(jié)到２２０元。“盡管這僅是十元之差，卻展現(xiàn)了政府部門(mén)對(duì)民生工程的關(guān)心。”市人力資源保障綜合性方案與薪水處責(zé)任人葉維弘說(shuō)。

　 １１年１３次，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“調(diào)”頻之快，在全國(guó)各地獨(dú)一無(wú)二。而這十多年，剛好是上海經(jīng)濟(jì)持續(xù)１２年維持二位數(shù)提高、城市規(guī)劃建設(shè)飛速發(fā)展的階段。從調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“節(jié)奏快”，能夠體現(xiàn)了上海發(fā)展的高速運(yùn)行。