秋天到天氣轉涼，但找不著一份合乎理想化薪酬工作中的情緒毫無疑問要比氣溫更涼。2021年秋天應聘求職，什么大城市的薪酬合乎你的預估?什么領域內置富豪光暈?哪一種種類的公司對員工下手闊氣?這一份匯報趕緊來了解一下。

日前，前程無憂公布《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》。匯報稱，2018年第三季度市場競爭指數值同比減少，全國各地均值31.9人市場競爭一個職位；全國各地3七個關鍵大城市的均值薪酬為7850元，同比升高0.2%；從大城市看來，北京市、上海市、深圳市、杭州市排在前四，招騁月薪各自為1067零元、10015元、956一元、8798元；從領域看來，股票基金/證劵/期貨交易/投資行業以10563元的均值月薪再次位居第一；從單位類型看來，外商獨資企業公司均值薪酬最大，為8625元，機關事業單位以7244元排行最后。

各大城市均值薪酬排名榜：北京市、上海市、深圳市、杭州市居前四

前程無憂2018年秋天線上數據信息表明，全國各地3七個關鍵大城市的均值招騁薪酬為7850元，該季度均值薪酬同比升高0.2%，同期相比上漲幅度為3.3%。

從線上崗位的薪酬遍布狀況看來，薪酬區段構造維持不會改變。整體看來，薪酬在4000-600零元中間的崗位總數依然是數最多的，占崗位總產量的32.4%，次之是薪酬在800零元之上的高薪工作，占崗位總產量的29.4%。薪酬在6000-800零元中間的崗位總數占21.1%。對比上一季度，2000-4000及4000-600零元中間薪酬的崗位占有率升高，6000-8000及800零元之上薪酬的崗位占有率降低，總體的均值薪酬水準略微升高。

從每個大城市均值薪酬水準看來，絕大多數大城市的薪酬水準小幅度升高，在其中北京市、上海市、深圳市、杭州市排在前四，招騁月薪各自為1067零元、10015元、956一元、8798元。前六名中僅有寧波市的薪酬水準較上一季度有一定的降低。與上一季度對比，南京市和廈門市的薪酬水準及排行均有小幅度升高，東莞市的薪酬水準和排行均有一定的降低。

領域薪酬水準哪家好?金融行業仍然穩居前端

前程無憂2018年秋天應聘求職期線上數據信息表明，薪酬水準排名前十的領域中，股票基金/證劵/期貨交易/投資行業以10563元的均值月薪再次位居第一，平方根相對性上一季度小幅度降低。專業服務的薪酬水準及排行較上一季度有一定的升高，以9948元的均值月薪排行第二位，中介機構的均值薪酬平方根和排行均有一定的降低，以9477元排行第三。金融業薪酬水準盡管在該季度持續遭受P2P爆雷，及其引起的一系列連同反映，但金融業的薪酬水準相對性別的行業仍然保持在較高質量。

從不一樣崗位的薪酬水準看來，2018年秋天應聘求職期薪酬水準排名前十的崗位中，高級管理依然位居十大高薪職位第一，以2028一元的高薪職位再次領先別的崗位。專業管理人才做為各領域爭奪的重磅消息人物角色，長期性處在相對性較高的薪酬水準，證劵/期貨交易/資本管理/服務項目的薪酬水準升高，以12511的薪酬排行第三位。

外商獨資企業和中外合資企業薪酬最大

前程無憂2018年秋天線上數據信息表明，外商獨資企業的薪酬水準較上一季度有一定的升高，排行第一位，薪酬為8625元；次之是中外合資企業，均值薪酬為8478元，薪酬水準略微提高；再度為國營企業，均值薪酬為8466元，薪酬水準有一定的升高，排行沒有轉變 。上市企業的薪酬水準和排行均略微降低，薪酬為839兩元，位居第四。私營以768兩元排行第五，機關事業單位以7244元排行最后。與上年同比增加，僅機關事業單位的薪酬水準有一定的降低，其他類型公司均有不一樣力度的提高。

匯報強調，總體看來，公司的規模效益仍然突顯：公司規模越大，贏利情況越平穩，薪酬水準越高，在市場需求中占據大量資源，發展前途更為明亮，對優秀人才的誘惑力也非常大；而微中小型企業經營規模小，基本上沒有知名度，很難受到應聘者的關心。中小企業須維持與時俱進的驅動力，根據股份、薪酬福利等物質生活開展合理鼓勵，并根據企業使命尋找志趣相投的小伙伴，增加對優秀人才的誘惑力。除此之外，對比上一季度，中小企業的薪酬上漲幅度水準很大，與同期相比差不多，魅力有一定的提高。