一.清算工資條證明怎么寫

清算工資條是員工和用人公司的清算證實，雇傭關系完畢后，一般會必須 員工簽署清算工資條。

清算工資表格式：XXX在本XXX公司期內(標明時間范圍)的全部薪水(包括加班工資等)已所有清算并派發給員工，與此同時消除勞務關系。隨后由員工簽字確定及輕按指膜。

二.有關擴展—勞動合同書及其勞動法

《中華人民共和國勞動合同法》是為了更好地健全勞動合同書規章制度，確立勞動合同書彼此被告方的權利和義務，維護員工的合法權利，搭建和發展趨勢和睦平穩的勞務關系，制訂此方法。由第十屆全國人大常委會第二十八次大會于2007年6月29日修定根據，自2008年1月1日起實施。

2012年12月28日第十一屆全國人大常委會第三十次大會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》調整。

勞動合同書，就是指員工與用人公司中間建立勞務關系，確立彼此權利和義務的協議書。簽訂和變動勞動合同書，理應遵循公平自行、協商一致的標準，不可違背法律法規、行政規章的要求。勞動合同書依規簽訂即具備法律法規約束，被告方務必執行勞動合同書要求的責任。

依據《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)第十六條第一款要求，勞動合同書是員工與用人企業中間建立勞務關系，確立彼此權利和義務的協議書。依據這一協議書，員工添加公司、私營經濟機構、工作機構、黨政機關、社團組織等用人公司，變成該企業的一員，擔負一定的技術工種、職位或職位工作中，并遵循所屬單位的內部工作標準和別的管理制度;用人公司應立即分配被錄取的員工工作中，依照員工給予工作的總數和品質付款勞務報酬，而且依據工作法律法規、政策法規要求和勞動合同書的承諾給予必需的工作標準，確保員工具有勞動防護及社保、福利等支配權和工資待遇。

由上大家對勞動合同法及其勞動合同書擁有一定掌握，也了解在雇傭關系完畢后，一般會必須 員工簽署清算工資收入證明。之上便是我給你梳理的相關資料，期待能給你解釋疑慮。假如您的難題非常復雜，也給予在線律師為你服務，歡迎你前去資詢。