過去的文章內容里大多數談外國人的收益狀況，對英國的社會保障制度聊的很少。盡管英國的社會保障制度在歐美國家并不是最好是的，但其社會安全金管理體系確是全球較大 的。每一個工作中的人，只需工作中到一定期限，在退休后每一個月都能夠從美國聯邦政府領到到養老保險金(外國人自身稱作社會安全金)。整體看來，英國的社會保障制度較為陪護老人和弱勢人群。自然，也有些人指責社會保障制度太向窮光蛋歪斜了，但英國社會保障制度含有大眾性也是其一大特性。

　　英國的社會保障部管理體系起源于1935年，當初美國國會根據了社會發展新安全生產法，宣布為美國工作的群體創建了退休后的養老保險金管理體系，1956年歷經修法，養老保險金也逐漸包含殘障人士。英國的社會安全金管理體系關鍵是為工作中過的人退休后出示養老保險金褔利，此外一類褔利則是為沒有工作過的老年人、殘障人士出示退休工資褔利，這一新項目稱作社會安全金輔助新項目。

　　社會安全金是英國社會保障制度的一種，事實上英國的社會保障制度還包含別的幾大層面。較為普遍的有失業補償金，這一新項目是為失業人出示短期內的經濟發展支助，一般為大半年，每星期失業人可領到的福利金約為450美元，4個禮拜的失業補償金為1800美金。美國聯邦政府1997年為有小孩的困難家庭創建了臨時性支助新項目，這類支助是政府部門對窮光蛋家中最立即的現錢補貼。

　　英國社會保障制度一個關鍵的層面便是醫保，因為工作中的人多由顧主出示醫保，因而政府部門的醫保方案關鍵是為老年人和窮光蛋出示的。為老年人出示的醫保方案包含65歲之上老年人。美國聯邦政府征繳的薪酬稅新項目之一是醫保稅，顧主和員工每一年要各自向政府部門繳納員工年薪1.45%的醫保稅，直到員工65歲時，就可以享有政府部門出示的醫保。

　　而針對窮光蛋和沒有收益的人，聯邦政府和區政府協作開設診療補貼方案，由政府部門掏錢支助這些人診療和照護花費。少年兒童醫保是政府部門開設的為這些中低收入家中少年兒童出示醫保褔利的新項目，以確保中低收入家中少年兒童也可以得到醫保。2010年根據的醫保改革規律是對英國醫保管理體系的較大 一項改革創新，政府部門注資為數百萬沒有醫保的人出示醫保，它是英國邁進全民醫保擺脫的最重要一步。

　　為什么說英國的社會保障制度具備大眾性呢?救助窮光蛋是一方面，更重要的是英國社會保障制度2個最大頭之處基本上是包含全部英國的工薪族。一是社安金，二是醫保。，一個人只需工作中等級做到40點(一般為工作中十年)，退休后每一個月便會領取政府部門派發的社會安全金銀行匯票。2010年，外國人領到的社安金額度均值為13968美元，稍高于65歲之上一口世家年薪10289美元下列這一貧困線。另外工薪族到65歲時，無需操勞能夠享有政府部門出示的醫保。回過頭來，人來年紀大了，第一富有，第二就醫不愁，這并不便是日常生活的最基礎的確保嗎?

　　英國的社會保障制度歸類較多，文中就專談一談社會安全金，也就是俗話說得好的養老保險金。由于這一養老保險金很有特點，不但養離休的人，并且退休職工的親屬也獲益。“山姆大叔”2011年公布的社會安全金匯報強調，2010年，美國有5400數萬人領到社會安全金，繳納社會安全金稅的外國人有1.57億人。在領到社會安全金的群體中，4400數萬人歸屬于領到養老保險金褔利，1000萬人是領到殘疾人養老保險金褔利。政府部門一年付款的退休職工和殘障人士社安金額度做到6000多億美元。政府部門的匯報覺得，因為社會安全金新項目變成老人老年生活的關鍵經濟來源之一，這促使四成65歲之上的老人可免于深陷貧苦處境。

　　社安金不僅是退休職工一個人的社會保障制度，另外也會造福到直系親屬和兒女。假如退休職工逝世，他的直系親屬沒有收益也可領到逝世直系親屬的社安金，但要合乎下列的標準：一是直系親屬的年紀超出五十歲、歸屬于殘障人士;二是直系親屬年紀超出60歲;三是無論直系親屬年紀多少，家里有16歲下列少年兒童或者殘障人士必須養育。只需合乎所述三項標準之一，該直系親屬就可以享有逝世工作人員的社安金。即便直系親屬60歲后再次完婚，她仍合乎資質享有逝世前直系親屬的社安金褔利。現階段英國大概有五百萬離異者享有逝世直系親屬的社安金褔利，這針對長者尤其是女士的生活是個很大的協助。

　　假如退休職工逝世，家里的小孩還可以享有逝世工作人員的社安金。逝世退休職工兒女領到社安金的標準為：不超過18歲;18至十九歲仍在普通高中念書者;18至二十二歲殘障人士。假如退休職工要供養父母，并且供奉花銷的占據老年人生活費的一半之上，在這類狀況下，退休職工假如逝世，他的爸爸媽媽能夠享有領到逝世工作人員社安金的工資待遇。

　　也有一種狀況較為獨特，假如退休職工歸屬于離異，他逝世后前配可否領到他的社安金金呢?在這里一點上，政府部門的要求還算有親切感，只需原直系親屬的婚姻維持了十年，年紀在60歲之上或者五十歲之上但歸屬于殘障人士，這名中直系親屬就會有資質領到逝世前直系親屬的社安金。前直系親屬沒有收益、但需撫養孩子，前直系親屬離婚之后在60歲前未二婚，合乎這兩項標準之一，前直系親屬還可以領到逝世退休職工的社安金

　　外國人因工作中負傷或者別的緣故負傷的總數占比較高，而許多人因而缺失專業能力。針對有工作經驗的殘障人士，政府部門也會每一個月派發社安金。殘障人士假如領到政府部門的社安金要有兩個基礎標準，一是要有一定時間的工作經驗，二是上班時間合乎社安金的派發規范。比如，三十歲的殘障人士必須有2年的工作經驗，五十歲的殘障人士必須有七年的工作經驗，60歲的殘障人士必須有9年半的工作經驗。

　　外國人是不是務必不工作中了才可以領到社安金呢?否也。社安金的領到與年紀相關，與一個人是不是再次工作中不相干，但會出現繳稅上的規定。假如一個人的年工作中收益不超過14160美元，他所領到的社安金額度不容易產生變化，政府部門會按一切正常的額度派發。在這類狀況下，60幾歲老年人事實上是拓展了自身的收益來源于，即能夠打工賺錢增加利潤，還可以仍舊領到政府部門發送給的養老保險金。為何許多外國人過去了65歲之后還再次工作中，并且多喜愛做半工，或許大道理就在這里。