（一） 員工因賣淫被收容教育期內，其原享有的薪水、獎勵金、福利費用和各種補助等工資待遇應終止實行，由公司酌情考慮發(fā)送給生活費用。

（二） 收容教育滿期回公司，再次從業(yè)原工作中的，修復其原享有的薪水、獎勵金、福利費用和各種補助工資待遇，調節(jié)崗位的，薪水、獎勵金、福利費用和各種補助由公司再次明確。

（三） 被收容教育工作人員原享有工傷險工資待遇的，依照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》要求的“在實行收容教養(yǎng)期內或是違法犯罪拘役期內，其工傷險工資待遇能夠 發(fā)送給”的要求實行。

[詳細社會保障部政策研究室 《關于賣淫嫖娼人員被收容教育期間工資福利待遇有關問題的復函》（1997年5月30日勞辦發(fā)[1997]49號）]

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什么叫收容教養(yǎng)？