法定退休年齡全新要求：2016年二十國集團勞動力學生就業部長會議于北京謝幕，人力資源局社保部科長尹蔚民表明，延長退休年齡計劃方案預估2017年頒布。

那麼，交滿十五年個人社保可領要多少錢呢？下邊大家來實際了解一下。

交滿十五年個人社保可領要多少錢？

交滿十五年個人社保離休可領要多少錢的計算方法：

養老保險金=養老退休金 個人帳戶養老保險金

在其中：

養老退休金=(我省上本年度在崗職工月平均收入 自己指數化月均值繳費工資)÷2×繳費年限×1%

注：自己指數化月均值繳費工資=我省上本年度在崗職工月平均收入×自己均值交費指數值

個人帳戶養老保險金=個人帳戶存儲額÷計發月數(五十歲為195、55歲為170、60歲為139)

在以上公式計算中能夠見到，在繳費年限同樣的狀況下，養老退休金的多少在于本人的均值交費指數值，本人的均值交費指數值便是自身具體的繳費基數與社會發展平均收入比例的往年均值，依據要求，“自己繳費工資均值指數值”每一個企業不是同樣的，一般在0.6至3中間，就是以測算本年度在崗職工平均收入60%至300%為數量交費，主要是考慮到工資水平的差別，收益高交費指數值就高，但不超過3。

因而，在養老保險金的二項測算中，不管哪種狀況，繳費基數越高，交費的期限越長，養老保險金便會越高。養老保險金的領到是無期限要求的，只需領到人存活，就可以享有按月領到養老保險金的工資待遇，即便 私人帳戶養老保險金早已用完，依然會再次依照原標準計發，更何況，個人養老金還需要逐漸依據社會發展在崗職工的月平均收入的提升而提高。因而，過得越長，就可以領獲得越多，相對性于繳費而言，毫無疑問更為劃得來。

依據實例測算一下

比如：依據上述公式計算，假設男員工在60歲離休時，我省上本年度在崗職工月平均收入為400零元。

總計繳費年限為十五年時：

本人均值繳費基數為0.6時，養老退休金=(400零元 400零元×0.6)÷2×15×1%=48零元

本人均值繳費基數為1.0時，養老退休金=(400零元 400零元×1.0)÷2×15×1%=60零元

本人均值繳費基數為3.0時，養老退休金=(400零元 400零元×3.0)÷2×15×1%=1200元

總計繳費年限為40年時：

本人均值繳費基數為0.6時，養老退休金=(400零元 400零元×0.6)÷2×40×1%=128零元

本人均值繳費基數為1.0時，養老退休金=(400零元 400零元×1.0)÷2×40×1%=160零元

本人均值繳費基數為3.0時，養老退休金=(400零元 400零元×3.0)÷2×40×1%=3200元

養老保險金在哪兒領到？

4種不一樣狀況社會養老保險領到地

(1)社會養老保險關聯在戶籍所在地的，本地領到。

(2)沒有戶籍所在地的，在總計交費滿十年的地域領到。

(3)沒有戶籍所在地，且交費不滿意十年的，轉到上一交滿期限地領到。

(4)沒有戶籍所在地，且在多地總計繳費年限不滿意十年的，核算戶籍所在地按照規定領到。

社保是我國制訂的保障民生的對策，很多人感覺每月還需要從薪水中扣減一部分來交納商業保險很不值，實際上不是這樣的。先不用說，每月交納的額度并不是很多，并且養老保險金的派發規范也是逐漸上升，針對平民百姓而言，也是一種“不賠的交易”。