年終獎金規章制度是啥

年終獎金是老總給與員工一年來的主要工作業績獎賞。年終獎金針對員工而言是一種物質鼓勵。假如員工的業績考核優質，工作中成績顯著，為公司的發展趨勢作出了奉獻，就應當給與獎賞，一來是對員工勤奮的認可；二來鼓勵員工再接再厲工作中。

年終獎金規章制度便是注明員工年終獎金標準的一種規章制度。

《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計時工資就是指按計時工資規范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規范付款的薪水；

(二)推行構造工資制度的企業付款給員工的基礎工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

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