又到年末，想來許多大企業都是在積極主動提前準備企業年會，實際上年大會上除賞析演出與品味美味可口之外，更讓人希望的怕是年終獎金的派發了。許多企業都是會挑選企業年會繁華的一天開展年終獎金及禮品的贈予工作中，自然也是有除外的。互聯網公司近幾年來年末備受關心，關鍵還是豪禮很大，讓人羨慕嫉妒。

前不久，華為公司2020年年終獎金信息曝出，傳言大學畢業生三年待在華為公司的，有15—二十萬上下的分紅，如果是17-18級職工，03-04年上下進華為公司的，股票分紅廣泛小幾十萬股，稅前分紅大概60-七十萬。如果是2000年前去的，分紅能過1上百萬。自然，它是華為公司留住人才的必需褔利，但是這褔利也太豪情萬丈，我這類真是羨慕嫉妒。

除開華為公司，今日下午小米手機公關總監趙峰在微博上曬出了小米手機五年老員工的褔利：金子米兔。

這一塊米兔造型設計的留念獎牌，整體金黃，真是閃失明。但是這金子米兔從照片看來并不太像米兔，更好像“灰太狼”？基座金光燦燦，全身上下若是金子打造出該多壕氣，但是我猜想可能是電鍍金的。

數十個齊整排序，可能贈予老員工，我只為說，很想立刻變成華為公司的職工。自然，網民們的念頭和我如出一轍，許多網民新浪微博提出問題“貴司還惹人嗎”，一時間，趙峰新浪微博變成了應聘求職服務平臺，瞬時速度爆開了鍋。

一個職工可以在一個企業待五年之上的，想來這一企業不論是在辦公環境、工作壓力乃至薪資福利層面都比較滿意，且這名職工發展也與該企業的發展相一致。

馬云爸爸曾說過，職工的辭職原因許多，僅有二點最真正：一錢，沒給及時；二心，憋屈了。年末即將到來，員工辭職潮也將再一次撲面而來，比照互聯網公司褔利，我心里一陣苦楚。