<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    工傷事故負傷期內薪水要求

    2021-07-29 16:42

    工傷事故負傷期內薪水要求

    依據《工傷保險條例》第三十一條要求:“員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須 中止工作中接納工傷事故診療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特,經設區的市級工作工作能力評定聯合會確定,能夠適度增加,但增加不可超出12個月。”

    由上由此可見,工傷事故負傷期內薪水應由企業按原薪水福利派發。要是沒有依照要求派發是違背了工作法律法規針對薪水的要求的,員工能夠向工作監管部門舉報或去本地勞動仲裁聯合會申請勞動仲裁。

    大家不太可能覺得大家的回應會百分之百的讓您令人滿意,也不太可能百分之百的合乎你的那時候狀況,可是大家有技術專業的律師團,刑事辯護律師歡迎你來資詢。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 久久久久久AV无码免费网站| 免费无码又爽又刺激毛片| 免费无码一区二区| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 亚洲AV无码1区2区久久| 免费无遮挡无码视频网站| 亚洲av无码乱码国产精品| 无码国内精品久久人妻麻豆按摩| 无码国产福利av私拍| heyzo高无码国产精品| 免费看国产成年无码AV片| 人妻少妇偷人精品无码| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲 | 亚洲日韩精品A∨片无码| 无码少妇一区二区浪潮免费| 亚洲AV永久无码精品成人| 亚洲最大av无码网址| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 精品无码久久久久久尤物| 亚洲Av无码精品色午夜| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 国产免费av片在线无码免费看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 爽到高潮无码视频在线观看| 亚洲中文无码a∨在线观看| 无码少妇精品一区二区免费动态| 日韩精品无码免费专区午夜 | 无码国产精品一区二区免费vr | 亚洲精品无码永久中文字幕| av中文无码乱人伦在线观看| 免费无码肉片在线观看| 亚洲中文无码永久免| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 精品亚洲AV无码一区二区| 中文字幕无码高清晰| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲精品无码你懂的| 无码一区二区三区在线| 尤物永久免费AV无码网站| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 中文字幕丰满乱子无码视频|