怎么計算保安人員加班工資?也許許多 從業(yè)保安職業(yè)的員工都并不是很清晰，也從來不問企業(yè)要加班工資。那麼到底保安人員這類特珠的加班工資該如何計算呢?我將在下文中為大伙兒產(chǎn)生有關專業(yè)知識。

不定時執(zhí)行工時制度

許多企業(yè)保安人員，上班時間較為長，一工作通常便是十幾個鐘頭。并且，保安人員的工作中日期都不固定不動，有的上一天班，歇息一天;有的周一到周五工作，雙休日日歇息。因而保安人員工作的時間推行的是不定時執(zhí)行工時制度。

保安人員加班費計算

保安人員技術工種，歸屬于不定時執(zhí)行工時制度。它是一種特種作業(yè)人員，不可以以8鐘頭上班時間來明確薪酬。用人公司一般另以有效的勞動定額和別的考核指標，來明確員工的工作中和休息日。對不定時執(zhí)行工時制度的員工而言，一切正常上班時間和加班加點時間較難定義。因此除法律規(guī)定節(jié)日外，一般不會有付款加班費的叫法。安保工作，有的工作一天，歇息二天。有的平常工作，休息天。難以明確哪些時間段為加班加點時間。除此之外，長途貨運工作人員、汽車出租駕駛員、貨運站裝卸搬運工作人員、推銷產(chǎn)品工作人員及企業(yè)管理人員工作人員，都屬不定時執(zhí)行工時制度工作人員。

加班工資的測算，最先要分辨該崗位是歸屬于標準工時還是不定時執(zhí)行工時制度，在區(qū)別清晰以后才可以開展下一步的測算。對于不定時執(zhí)行工時制度，難以明確工作和加班加點的界線。因此，一般狀況下保安人員的加班工資也是較為難明確的。

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