年終獎(jiǎng)金要什么情況下派發(fā)

年終獎(jiǎng)金每一個(gè)企業(yè)都不一樣的，有的企業(yè)僅有年尾會(huì)發(fā)雙薪，有的企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金，這一需看企業(yè)的真實(shí)情況而定。

年終獎(jiǎng)金的派發(fā)最先要反映3個(gè)導(dǎo)向性：

第一、反映企業(yè)本年度銷售業(yè)績(jī)情況。那樣做的優(yōu)勢(shì)是能夠激勵(lì)員工更關(guān)注企業(yè)的權(quán)益，平穩(wěn)員工團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建其員工與公司的利益共同體。

第二、反映員工本年度主要工作業(yè)績(jī)。根據(jù)對(duì)員工開展一定程序流程的年尾評(píng)定，隨后為此為規(guī)范派發(fā)年終獎(jiǎng)金，這類標(biāo)準(zhǔn)的考核機(jī)制較為非常容易保證公平公平公正、獎(jiǎng)罰分明，能降低由年終獎(jiǎng)金分派引起的諸多分歧和難題。

第三、要與今年初銷售業(yè)績(jī)和激勵(lì)計(jì)劃保持一致。反映公司針對(duì)員工的服務(wù)承諾和義務(wù)。

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