美國電子煙公司年終獎人均130萬美元

年底一定要算清這筆賬！跟你明年一項收入有關(guān)

省政府出臺意見促就業(yè)： 16-24歲失業(yè)青年可領(lǐng)就業(yè)見習補貼

國家稅務(wù)總局：一次性年終獎仍可享受優(yōu)惠

這里的公務(wù)員和事業(yè)單位職工要漲工資啦

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美國電子煙公司年終獎人均130萬美元

2018年12月20日，美國煙草巨頭奧馳亞集團（NYSE:MO）斥資128億收購電子煙初創(chuàng)公司JUUL Labs35%的股份，這項收購使得JUUL Labs的估值上升至380億美元。作為協(xié)議的一部分，JUUL Labs的1500名員工可以從奧馳亞集團獲得價值20億美元的獎金，平均每人約可獲得130萬美元。這筆獎金將以特殊股息的形式發(fā)放。據(jù)悉，這筆匯款已經(jīng)匯入了JUUL Labs的賬戶，將陸續(xù)發(fā)放給員工。

年底一定要算清這筆賬！跟你明年一項收入有關(guān)

年底了，各種盤點、總結(jié)都會接踵而至。對個人來說，一項重要的盤點就是今年掙了多少錢。2018年全年收入對你來說很重要，它不僅證明你一年掙了多少錢，更關(guān)系到你2019年的公積金繳存額。公積金繳存由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。這就意味著，2019年公積金繳存額的調(diào)整，與2018年度全年工資息息相關(guān)。

省政府出臺意見促就業(yè)： 16-24歲失業(yè)青年可領(lǐng)就業(yè)見習補貼

江蘇省政府近期發(fā)布《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱意見）。2019年1月1日起，我省將實施三年十萬青年就業(yè)見習計劃，將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16－24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3－12個月的就業(yè)見習，給予就業(yè)見習補貼，并適當提高補貼標準。

國家稅務(wù)總局：一次性年終獎仍可享受優(yōu)惠

在2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的有關(guān)規(guī)定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，納稅人在一個納稅年度內(nèi)只能享受一次。

怎么計算這筆年終獎需要繳納多少稅呢？具體計算方法為：將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。

【來源：北京晚報】

這里的公務(wù)員和事業(yè)單位職工要漲工資啦

1、公務(wù)員

公務(wù)員職務(wù)工資現(xiàn)行的標準是每月585元-7835元，調(diào)整后是每月640元-9280元，也就是最高提升1145元/月，達到9280元/月；而級別工資現(xiàn)行的標準是每月1020元-6496元，調(diào)整后是每月1130 元-7109元，級別工資最高提613元/月，達到7109元/月；機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標準也適當調(diào)整。

2、事業(yè)單位

關(guān)于崗位工資標準專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1390 元-4850 元分別提高到每月1510 元-6010元；管理人員由現(xiàn)行的每月1390元-4770元分別提高到每月1510元-5910元；工人由現(xiàn)行的每月1360元-2010元分別提高到每月1480元-2250元。關(guān)于薪級工資標準專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260元~7204 元；工人由現(xiàn)行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232元；義務(wù)教育教師，調(diào)整后的崗位工資標準為每月 1675 元~6665元，薪級工資標準為每月288 元~7989 元（調(diào)整后的崗位工資、薪級工資標準包含原義務(wù)教育教師崗位工資和薪級工資標準提高 10%的部分，義務(wù)教育教師基本工資標準不再執(zhí)行提高 10%）；義務(wù)教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準 10%確定。