企業(yè)職工的福利費可以稅前扣除嗎？六個問題和六個答案將為您全面梳理

財務小王

春節(jié)快到了。為了獎勵辛苦工作了一年的員工，我們企業(yè)為員工準備了豐厚的福利。對于小微納稅申報單，我們能在企業(yè)所得稅前扣除這些員工福利嗎？

申稅小微

企業(yè)在發(fā)放福利時，必須注意企業(yè)所得稅稅前扣除員工福利費的要點。閱讀以下六個問題和六個答案后，您將清楚地看到~

Q1：我單位發(fā)放的職工福利能稅前扣除嗎？

答:不是。根據(jù)《國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函)〔2009〕3)第三條規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容:

1.尚未分離社會職能的企業(yè)，設備、設施、人員費用，包括食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等設備、設施、維護費用、工資、社會保險費、住房公積金、勞動力等。

2.職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的公共醫(yī)療費用、未實施醫(yī)療協(xié)調(diào)的職工醫(yī)療費用、職工直系親屬醫(yī)療補貼、供暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂資金補貼、職工交通補貼等。

3.其他職工按其他規(guī)定發(fā)生的福利費，包括喪葬補助費、撫恤金、安家費、探親假路費等。

Q2：我單位向員工發(fā)放的福利補貼能否作為員工福利在企業(yè)所得稅稅前扣除？

答:不一定。根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費稅前扣除的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條的規(guī)定，納入企業(yè)職工工資制度和與工資薪金固定發(fā)放的福利補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費扣除的通知》(國稅函〔2009〕3)第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定稅前扣除。不能同時滿足上述條件的福利補貼，應當按照規(guī)定稅前扣除職工福利費。

Q3:我單位向勞務派遣員工發(fā)放的福利費可以稅前扣除嗎？

答:是的。根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費稅前扣除的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條的規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣職工實際發(fā)生的費用，按照協(xié)議(合同)直接支付給職工個人的費用，作為工資薪金和職工福利費，按規(guī)定稅前扣除。

Q4:我公司因行業(yè)需要聘請了大量的大學實習生和臨時工，發(fā)放給他們的福利費可以稅前扣除嗎？

答:是的。根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)第一條的規(guī)定，企業(yè)因聘用季節(jié)性工人、臨時工、實習生、退休人員而發(fā)生的實際費用，應分為工資、薪金和職工福利費，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

Q5:稅前扣除福利費有哪些會計要求？

答:根據(jù)《國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函)〔2009〕3號）第四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的員工福利費應當單獨設立賬簿，進行準確核算。如果賬簿沒有單獨準確核算，稅務機關應當責令企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)進行糾正。逾期不改正的，稅務機關可以合理核實企業(yè)發(fā)生的員工福利費。

Q6:員工福利費企業(yè)所得稅稅前能全額扣除嗎？

答:沒有。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費用不得超過工資總額的14%。

●《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條(中華人民共和國國務院令第512號)

●《國家稅務總局關于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條、第四條

●《國家稅務總局關于企業(yè)工資、薪金、職工福利費稅前扣除的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條、第三條

●《國家稅務總局關于處理企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務問題的公告》(國家稅務總局公告第15號)第一條