近期，網(wǎng)民“家木”在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的一篇有關(guān)基層公務(wù)員日常生活狀況的文章內(nèi)容被各大論壇和社區(qū)論壇普遍轉(zhuǎn)截，公務(wù)員收入難題和存活現(xiàn)況再度引起社會(huì)發(fā)展關(guān)心。

文章內(nèi)容是一個(gè)2008年新員工入職，工作中滿5年，從異地考到北京的國家公務(wù)員針對(duì)日常生活的敘述。創(chuàng)作者在原文中寫到：“直至7月份，我真真正正變成一名北京市的國家公務(wù)員，才發(fā)覺原先就是我自欺欺人——第一個(gè)月的薪水不上2700元錢，這確實(shí)達(dá)不上被罵的資質(zhì)啊!”

創(chuàng)作者在原文中寫到，“大家剛工作時(shí)，一聽見有關(guān)薪水的動(dòng)靜就堅(jiān)起耳朵里面，害怕誤了好事兒。一年又一年，薪水總也沒有什么聲響，大伙兒就有一些疲了。時(shí)間一長，乃至都有一些擔(dān)心聽見大伙兒討論‘國家公務(wù)員加薪’的事兒，每一次討論都有些人拍磚。”他寫到：“工作中滿5年，大家?guī)讉€(gè)人的月薪也沒有過5000元(此外再無其他收入)，這一數(shù)據(jù)于北京養(yǎng)家糊口簡直真的很難。”他感嘆說，“有些人說國家公務(wù)員有外快，他們最少嚴(yán)厲打擊了90%之上像我一樣辛苦工作的基層公務(wù)員。”

網(wǎng)民“紅心柚”留言板留言說，國家公務(wù)員圖的便是工作中平穩(wěn)，地位不低。網(wǎng)民“鑫鑫月色”說，國家公務(wù)員的福利工資待遇好，不如壟斷性中央企業(yè)，比大部分人多許多 。也有網(wǎng)民再次在網(wǎng)絡(luò)上曬自身的薪水，并表明：“拼了命報(bào)考公務(wù)員的人覺得心都涼了，并不報(bào)考公務(wù)員其他工作中也難找啊。”

創(chuàng)作者在原文中寫到：“大家尤其艷羨這些追上福利分房的老同事。大家企業(yè)四十歲之上的黨員干部基本上都追上過福利分房，本來掏幾萬元錢，如今無論是坐落于哪一個(gè)住宅小區(qū)的房屋，都能穩(wěn)穩(wěn)地賣去200萬元。大家沒有追上好情況下，因此 無法比。”

中青報(bào)曾在11月11日刊登過一篇報(bào)導(dǎo)《基層公務(wù)員對(duì)生活期望值不要太高》，通篇訪談了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)帖子《寫給基層公務(wù)員們的一封信》的創(chuàng)作者，年近60的網(wǎng)民李志友。前不久，新聞?dòng)浾咴俣仍L談李志友。他說道：“一個(gè)5年工作年限的國家公務(wù)員不上5000元的薪水，在成都生活還需要租房子，由此可見日常生活的工作壓力與難堪。”

但針對(duì)原文中的埋怨，李志友并不認(rèn)可。他說道，國家公務(wù)員可以享有許多豐厚工資待遇，例如旱澇保收的金飯碗、豐富的五險(xiǎn)一金、豐厚的醫(yī)保社保和退休雙軌制等，并且有非常大的升高室內(nèi)空間。

李志友告知中青報(bào)新聞?dòng)浾撸谔粕绞心硣鵂I企業(yè)輔助過幾任底層高官。由于一些緣故，90年代初他添加了讀書人白手起家創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮。他說道：“那時(shí)候我已過四十不惑，辭掉了大家艷羨的人事工作，債務(wù)十二萬元到天津市的市場(chǎng)批發(fā)做生意。歷經(jīng)十幾年的闖蕩，做生意從小到大，從弱到強(qiáng)。辛勤的汗液盡管沒有換得‘大福大貴’，可是，生活也算衣食無憂，非常合適了。”他說道，“說這種話的意思是，中國改革開放產(chǎn)生了優(yōu)秀人才的巨大釋放，有別于20世紀(jì)60、70年代的一個(gè)職位定終生。”他覺得，只需是黃金，到哪兒都能夠發(fā)亮。甘愿清苦的，能夠走官運(yùn)，安安穩(wěn)穩(wěn)地為社會(huì)化服務(wù)。孤枕難眠的，能夠到賺錢多的地區(qū)去，覺得自身有經(jīng)濟(jì)發(fā)展大腦的，還能夠自身去自主創(chuàng)業(yè)。“政府部門的大門口進(jìn)來不易，若準(zhǔn)備出去并不會(huì)太難。”李志友說。

李志友以前見到，一個(gè)網(wǎng)民在帖子發(fā)過一通怨言以后，反詢問道：“服務(wù)于人民能當(dāng)飯吃嗎”？李志友說，能夠想像，這般思想覺悟的國家公務(wù)員，很有可能解決好薪酬與工作中的關(guān)聯(lián)嗎？

創(chuàng)作者在通篇最終寫到：“并不是埋怨，不以信口開河;認(rèn)真工作，亦念及日常生活，所言是為實(shí)話，盼望一個(gè)美好明天!”對(duì)于此事，李志友十分認(rèn)可，他說道：“這就是恰當(dāng)?shù)男睦頎顟B(tài)，這就放正了薪酬與工作中的關(guān)聯(lián)。要認(rèn)可‘不公平’是個(gè)問題，是要根據(jù)各個(gè)方面的勤奮去處理的，這一勤奮自然也是國家公務(wù)員的分內(nèi)事。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)更為勤奮積極地搞好做好本職工作，竭盡所能地為老百姓給予高品質(zhì)的服務(wù)項(xiàng)目，讓她們安心讓她們令人滿意。以心懷感恩應(yīng)對(duì)日常生活的工作壓力與難堪，便是公仆心理狀態(tài)!”