每日工作中7小時,每星期工作中6天加班工資如何付款

不一定有加班工資。公司因生產制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經工作行政機關準許，能夠推行別的工作中和歇息方法。

我國勞動合同法

第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。

第三十七條對推行記件工作中的員工，用人公司理應依據此方法第三十六條要求的工時制度有效明確其勞動定額和記件酬勞規范。

第三十八條用人公司理應確保員工每星期最少歇息一日。

第三十九條公司因生產制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經工作行政機關準許，能夠推行別的工作中和歇息方法。

加班費計算或討要的情況下，還要掌握相對應的法律法規，隨時隨地能夠來請律師幫助。