下一個(gè)月就需要到新春佳節(jié)了，年終獎(jiǎng)金你可以拿是多少？要交是多少個(gè)人所得稅？

專家解讀，先將年終獎(jiǎng)金除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)，月薪是不是做到3500元測(cè)算有不一樣。但此優(yōu)化算法每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者每一年只有用1次，大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)等則要與當(dāng)月工薪階層合拼交納個(gè)人所得稅。看下面“小亮”的實(shí)例掌握詳細(xì)信息吧！

年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算？

若小亮2016年12月薪水6000元（沒(méi)有五險(xiǎn)一金），另外領(lǐng)取2016年的年終獎(jiǎng)金8523元，當(dāng)月所需交納的個(gè)人所得稅以下：


（1）當(dāng)月薪水個(gè)人所得稅=(6000-3500)10%-105=145元


（2）年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=85233%-0=255.69元

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

如何確定稅率：先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。【8523/12=710.25，稅率3%，速算扣除數(shù)0】


（3）當(dāng)月個(gè)人所得稅總金額=145 255.69=400.69元
小亮年終獎(jiǎng)金8523元，月薪水3000元

若小亮2016年12月薪水3000元（沒(méi)有五險(xiǎn)一金），另外領(lǐng)取2016年的年終獎(jiǎng)金8523元，當(dāng)月所需交稅的個(gè)人所得稅以下：
（1）當(dāng)月薪水個(gè)人所得稅：未超出花費(fèi)扣減規(guī)范3500元，不用交納個(gè)人所得稅。</section>

（2）年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=[8523-（3500-3000）]*3%-0=240.69元

應(yīng)納稅所得額=（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率-速算扣除數(shù)

如何確定稅率：應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。【8523-（3500-3000）=8023,8023/12=668.58，稅率3%，速算扣除數(shù)0】


（3）當(dāng)月個(gè)人所得稅總金額=0 240.69=240.69元

★提示★  

在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，全年度一次性獎(jiǎng)金的記稅方法只容許選用一次。員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣類別獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。