如今夏季的氣溫大部分晌午是不可以再戶外開展工作中的，因為大家許多 領域的工作中必須 ，許多 職工都必須 在熾熱的太陽下開展戶外戶外工作，那麼大家的我國也給與了相對應的一些補助按每個地區和領域的不一樣都是有相對應的一些轉變。那大家今日就來掌握一些有關全國各地施工工地高溫費2018年會是如何的呢?

8地確立2018年度高溫津貼規范

地域 派發規范 派發時間

北京市 120元/月(房間內戶外工作)

180元/月(戶外戶外工作) 6月-8月

河北省 1.5元/鐘頭(戶外) 5月21日-8月31日

一元/鐘頭(房間內) 6月11日-8月20日

浙江省 225元/月(戶外工作工作人員)

180元/月(非戶外工作)

145元/月(一般工作員) 6月-9月

山西省 240元/月 6月-8月

上海市 200元/月 6月-9月

江蘇省 200元/月 6月-9月

遼寧省 200元/月 7月-9月

福建省 200元/月 5月-9月

內蒙古自治區 180元/月 ——

廣東省 150元/月 6月-10月

廣西省 100-200元/月 6月-10月

湖南省 不少于150元/月 7月-9月

江西省 240元/月(戶外)

160元/月(房間內) 6月-9月

山東省 200元/月(戶外)

140元/月(房間內) 6月-9月

甘肅省 12元/天(高溫、室外)

8元/天(別的) 6月-9月

天津市 上本年度全省員工每日薪水的12% 6月-9月

湖北省 12元/天 6月-9月

河南省 十元/天 ——

陜西省 25元/天 6月-9月

海南省 十元/天 4月-10月

云南省 十元/天 ——

吉林省 十元/天之上 ——

四川 8-12元/天 ——

新疆省 10-二十元/天 ——

安徽省 不少于十元/天 ——

甘肅 12元/天(高溫、室外)

8元/天(別的) 6月-9月

重慶市 不少于5、10、15元/天 5月-10月

貴州省 8元/天或168元/月 6月-9月

違反規定企業最大可追刑事責任

現階段在全國各地范疇內廣泛應用的高溫勞動防護規章，僅有2012年6月29日我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、人力資源局社保部、中華全國總工會總工程師 會依據勞動合同法、新安全生產法等有關政策法規要求而制訂的《防暑降溫措施管理辦法》，《辦法》對用人公司的應用領域開展了明文規定，還對高溫補貼的派發確立了要 求，與此同時還就高溫補貼派發的監管單位義務確立定義。

《辦法》第二十一條要求，用人公司違背職業病防治與生產安全法律法規、行政部門 政策法規，傷害員工身心健康的，由縣級以上市人民政府有關部門根據分別崗位職責勒令用人公司整頓或是終止工作;情節惡劣的，依照國家相關相關法律法規追責用人公司以及 責任人的相對應義務;涉嫌犯罪的，追究其刑事處罰。

用人公司違背我國社會保障法律法規、行政規章相關上班時間、薪水補貼要求，損害工作 者社會保障利益的，由縣級以上人力資源管理社保行政機關依規行政強制執行;用人公司如果不依規付款高溫補貼的，員工能夠 向所在城市縣級以上社會保障監督組織舉 報或舉報，由具備地域管轄的人力資源局社保行政機關依規行政強制執行。此外，員工還能夠打12333向關于勞動仲裁監察委員會投訴，依規維護保養勞務報酬利益。

國家人社部新聞發言人李宏表明，人社廳單位將增加高溫補貼等法律法規的宣傳策劃幅度，讓公司了解或是更詳盡、更清楚地了解勞動防護的有關要求，與此同時也讓員工提高消費者維權觀念。

總的來說，全國各地的施工工地高溫費分配都是會相對應頒布，但前文也得出了一些相對應的數據信息做為參照。期待能夠 協助到必須 的人。盡管這般，職工開展戶外戶外工作的情況下，企業一定要搞好相對應的一些后勤管理和安全工作，防止在工作中全過程中導致多余的難題。