上海市2016年2月3日電 /美通社/ — 2016年2月3日，全世界領跑的人力資源管理解決方法服務提供商Kelly Services宣布公布 《Kelly Services 2016年中國地區薪酬手冊》 。

該薪酬手冊為中國內地好幾個領域的薪酬發展趨勢、崗位和發展前景給予全方位參照。薪酬范疇的數據信息根據顧主與員工中間的具體薪酬來往而得到。

中國內地關鍵領域調查報告：

? 車輛 － 翠綠色環保節能是關鍵字，以汽車企業為核心的傳統式車輛智能化系統和車聯網平臺是關鍵發展前景。

?航天航空－ 飛機租賃領域的招聘需求提高引人注意，同比增長率50%。

?金融機構、金融業與大宗商品現貨 － 市場信心集中化在私募基金/風險投資、網絡金融、融資模式、私行、投資管理企業，有關職位網絡熱點包含風險管控、設計產品/市場銷售、股權融資、項目投資等。

? 化工廠 － 銷售市場總體由于成本費工作壓力造成 招聘職位增長幅度較小，可是產品研發、供應鏈管理、業務流程開發設計及營銷管理類專業人才不斷上漲。

? 日用品 － 快消品銷售市場處于遲緩修補期，職位要求網絡熱點關鍵集中化在銷售與市場營銷類。

? 保健醫療與生物科學 － 保健醫療與生物科學領域仍然有很多企業并購，發展戰略方案、政府部門事務管理、管控事務管理及產品研發職責在銷售市場上面有不斷用工要求。

? 酒店餐廳－ 招聘市場十分活躍性，專業人才關鍵包含銷售與市場營銷推廣、食品類與飲品、經理等酒店餐廳高級管理。

? 人力資源管理 － 具備內部融合工作經驗甚至有關合拼回收工作經驗的各個人力資源管理業務流程小伙伴（HRBP）倍受青睞，除此之外，很多企業十分重視優秀人才的保存和內部優秀人才的塑造提高。

? 工業生產與加工制造業 － 伴隨著工業2.0及中國制造業2025發展戰略的明確，工業生產設備制造、環境保護行業、新能源技術、航天航空等發展趨勢快速，高級人才趨之若鶩。

? 電信網、新聞媒體及技術性 －O2O業務流程正變成聚焦點。除此之外，與可配戴、攜帶式或虛擬現實技術機器設備有關的產品研發、客戶體驗或項目風險管理類優秀人才是TMT行業的用工要求又一突破點。

有關Kelly Services?

Kelly Services (Nasdaq: KELYA, KELYB) 開創于1946年，總公司設于英國密歇根州，創辦人William Russell Kelly老先生被視作當代人力資源管理國家標準的創建者和先行者。Kelly Services位居英國《財富》雜志期刊500強，是全世界領跑的人力資源管理一體化解決方法服務提供商，致力于為公司給予全方位技術專業的人力資源管理解決方法，在其中包含招騁、業務外包和服務咨詢。

大家的使用價值存有于對優秀人才的項目投資上，顧客遍及全世界，每一年為超出550,000名從業者給予工作中機遇。自2007年起逐漸在大中華地區的業務流程，已經有6家子公司為諸多在華公司給予對于高級專業性人才的招騁及服務外包、供應商選擇、薪酬福利業務外包及勞動派遣。Kelly Services的招騁業務流程包含車輛、生物科學、化工廠、日用品、工業生產生產制造、金融機構與金融業、電信網與信息科技、酒店餐廳、人力資源管理等眾多行業。

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