臨時工工資標準：

《勞動法》

第46條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第47條：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第48條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

臨時工簽訂了勞動合同后，同正式工一樣，如遇到用人單位不發放工資或不支付加班費等合理費用的，可以向當地的勞動監察大隊進行投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。