一、上市企業(yè)員工福利工資待遇怎樣

1、上市公司員工福利工資待遇具體要看企業(yè)的規(guī)章制度，大概如下所示：

（1）基本上月薪和抽成。

（2）現(xiàn)錢補(bǔ)助

許多企業(yè)有給員工給予資金津貼，最常見(jiàn)的是三種：飯補(bǔ)、公交車補(bǔ)貼等話費(fèi)補(bǔ)貼，一般外出、日常的打的等也是有報(bào)銷；別的補(bǔ)助如完婚、產(chǎn)子、喪禮補(bǔ)助、也是有企業(yè)有開(kāi)車的油補(bǔ)、租房子的房帖這些，但是所占的比例比較小。

（3）節(jié)日結(jié)婚禮金。

（4）年終獎(jiǎng)。

（5）商業(yè)保險(xiǎn)

一般企業(yè)都按照相關(guān)規(guī)定給員工選購(gòu)社保，一般包括養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)險(xiǎn)、工傷事故和生育險(xiǎn)，再加上住房公積，金通稱五險(xiǎn)一金。

（6）帶薪年休假。

（7）度假旅游、擴(kuò)展和考核。

2、法律規(guī)定：

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條要求

行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶等有關(guān)單位職工連續(xù)運(yùn)行1年以上，享有帶薪年休假(下稱年假)。單位應(yīng)當(dāng)確保員工享有年假。員工在年假期內(nèi)享受正常運(yùn)轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入。

二、員工薪酬福利工資待遇都有哪些

員工薪酬福利工資待遇包含：

1、基本上月薪——應(yīng)該是員工基本上使用價(jià)值、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)的認(rèn)可。

2、綜合性補(bǔ)助——對(duì)員工在生活上基本需要的資金適用。

3、年終獎(jiǎng)——中國(guó)春節(jié)以前派發(fā)，使員工過(guò)一個(gè)富裕的新年。

4、市場(chǎng)銷售獎(jiǎng)勵(lì)金——市場(chǎng)人員在做完銷售指標(biāo)后獎(jiǎng)賞。

5、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃——給與對(duì)公司具有杰出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、醫(yī)保——參與社會(huì)統(tǒng)籌福利商業(yè)保險(xiǎn)及重疾險(xiǎn)。

7、退休金計(jì)劃——積極參與社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老統(tǒng)籌方案，為員工給予老年生活確保。

8、別的商業(yè)保險(xiǎn)——包含中國(guó)人壽保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、外出意外傷害保險(xiǎn)等幾種新項(xiàng)目，關(guān)注員工的時(shí)時(shí)刻刻的安全性。

9、年休假制度——激勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間適當(dāng)休息，在法定假日以外，也有帶薪年休假、探親假、法定婚假、喪假等。

我希望本篇文章能對(duì)您有所幫助。