一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標準參照地區(qū)規(guī)定。

二、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為18元、16元、14.5元、13元，各檔標準及適用區(qū)域見附件。

三、本標準適用于我省境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標準執(zhí)行。

四、用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、月最低工資標準不包含以下項目：

(一)延長法定工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時進行糾正并依法予以處理。